สืบเนื่องด้วย ที่ทำเรา ที่เรากำลังทำอยู่ เป็นบริษัทเล็กๆ ไม่มีสวัสดิการอะไรเลยนอกจากเงินเดือน เจ้าของบริษัทไปต่างชาติ โซนเอเซีย
เป็นการบริหารงานแบบเถ้าแก่ เราได้รับเงินเดือนอยู่ที่ 18000 บาท หน้าที่ทำงานของเรา มากมายจิปาถะ เราทำงานที่นี้ได้ประมาณ 1 ปีกว่า
ไม่มีการปรับเงินเดือน แถม ทำผิดมีการหักเงินด้วย แต่เนื่องจากอยู่ใกล้บ้าน และไม่ค่อยมีระบบระเบียบอะไรมากมาย ทำกันแบบง่ายๆๆ
เรื่องความมั่นคง เราไม่สามารถรู้ได้เลยว่าจะปิดวันไหน แบบว่า มี Order เดือนต่อเดือนจริง แต่เถ้าแก่ มีกิจการในไทย หลายบริษัท
ลืมบอกไป เราอายุ 35 ปีแล้ว จบปริญญาตรี เป็นคนอยุธยา และบริษัทอยู่ในอยุธยา
แต่ตอนนี้ เราได้ไปสมัครงานไว้กับอีกบริษัท เป็นบริษัทต่างชาติ ซึ่งบริษัทนี้ ก็เป็นบริษัทที่มีชื่อเสียง และมีคนอยากจะเข้าทำงานอยู่เป็นจำนวนมาก
สวัสดิการ โบนัสประจำทุกปี ปรับเงินประจำทุกปี ทำงาน 5.5 วันครึ่ง เจ้าขอเป็นต่างชาติ แถบอเมริกา มีการทำงานอย่างเป็นระบบและมาตรฐาน บริษัทเปิดมานานกว่า 10 ปี
เข้างาน 08.30 เลิกงาน 17.00 น ที่ทำงานปัจจุบัน เข้า 07.30 - 16.30 ทำงาน 6 วัน จ-ส เจ้านายมีเป็นคนอารมณ์ร้อน ปิดงบสิ้นเดือนถ้าขาดทุน หัวหน้าทุกคนรวมทั้งตัวเราจะโดนด่าเป็นประจำ ซึ่งปิดงบทีไร เราจะเบื่อและ ท้อแท้มาก เรื่องการโดนด่า
ปรากฏว่า ที่ทำงานใหม่ตอบรับเราเข้าทำงาน ในอัตราเงินเดือน 18000 บาท ผ่านโปร ปรับเป็น 20000 บาท
เราตัดสินใจที่จะไปทำงานใหม่ จึงเขียนใบลาออก จากบริษัทเก่า ตามระเบียบบริษัท แต่พอเรายืนใบลาออกไป
ผู้จัดการ กับ เจ้าของบริษัท จะปรับเงินให้เราโดยยืนขอเสนอให้เรา ที่ 20000 บาท แต่เรายืนยันจะออก ก้อยืนให้อีกเป็น 23000 บาท แต่เราก้อยืนยันที่จะออก โดยให้เหตุผลเรื่องสวัสดิการที่เราจะได้รับสำหรับที่ทำงานแห่งใหม่ ล่าสุด เรียกเราเข้าไปคุย เสนอให้เราอีก เป็น 27000 บาท ให้เราทำงานต่อ
เรากลับไปปรึกษาครอบครัว ครอบครัวก้อบอกกับเราว่า เราเป็นผู้รู้ดีที่สุด สำหรับสถานะการความมั่นคงของบริษัท ให้เราตัดสินใจเอง
ใจเรานะ มุ่งหน้าที่จะไปทำงานที่ทำงานใหม่แล้ว ไปลงเรียนภาษาเพิ่ม เนื่องจากเจ้านายที่ทำงานใหม่เป็นต่างชาติ ต้องใช้ภาษา ( ภาษาของเราก้อได้นิดหน่อย ตอบโต้ทาง e-mail ได้ แต่พูดไม่ค่อยได้ ฟังพอได้นิดหน่อย แต่เรามุ่งมั่นกลับที่ทำงานใหม่เป็นอย่างมาก แต่พอไปนึกถึงเงินที่ทำงานเก่าเสนอ ให้ ก้อทำให้จิตใจหวั่นไหว บ้าง
ใครมีประสบการณ์แบบนี้ ช่วยให้คำแนะนำเราบ้าง ว่า เราควรจะตัดสินใจอย่างไร
เขียนใบลาออก ที่เก่าให้เงินเพิ่ม เราควรตัดสินใจอย่างไร
เป็นการบริหารงานแบบเถ้าแก่ เราได้รับเงินเดือนอยู่ที่ 18000 บาท หน้าที่ทำงานของเรา มากมายจิปาถะ เราทำงานที่นี้ได้ประมาณ 1 ปีกว่า
ไม่มีการปรับเงินเดือน แถม ทำผิดมีการหักเงินด้วย แต่เนื่องจากอยู่ใกล้บ้าน และไม่ค่อยมีระบบระเบียบอะไรมากมาย ทำกันแบบง่ายๆๆ
เรื่องความมั่นคง เราไม่สามารถรู้ได้เลยว่าจะปิดวันไหน แบบว่า มี Order เดือนต่อเดือนจริง แต่เถ้าแก่ มีกิจการในไทย หลายบริษัท
ลืมบอกไป เราอายุ 35 ปีแล้ว จบปริญญาตรี เป็นคนอยุธยา และบริษัทอยู่ในอยุธยา
แต่ตอนนี้ เราได้ไปสมัครงานไว้กับอีกบริษัท เป็นบริษัทต่างชาติ ซึ่งบริษัทนี้ ก็เป็นบริษัทที่มีชื่อเสียง และมีคนอยากจะเข้าทำงานอยู่เป็นจำนวนมาก
สวัสดิการ โบนัสประจำทุกปี ปรับเงินประจำทุกปี ทำงาน 5.5 วันครึ่ง เจ้าขอเป็นต่างชาติ แถบอเมริกา มีการทำงานอย่างเป็นระบบและมาตรฐาน บริษัทเปิดมานานกว่า 10 ปี
เข้างาน 08.30 เลิกงาน 17.00 น ที่ทำงานปัจจุบัน เข้า 07.30 - 16.30 ทำงาน 6 วัน จ-ส เจ้านายมีเป็นคนอารมณ์ร้อน ปิดงบสิ้นเดือนถ้าขาดทุน หัวหน้าทุกคนรวมทั้งตัวเราจะโดนด่าเป็นประจำ ซึ่งปิดงบทีไร เราจะเบื่อและ ท้อแท้มาก เรื่องการโดนด่า
ปรากฏว่า ที่ทำงานใหม่ตอบรับเราเข้าทำงาน ในอัตราเงินเดือน 18000 บาท ผ่านโปร ปรับเป็น 20000 บาท
เราตัดสินใจที่จะไปทำงานใหม่ จึงเขียนใบลาออก จากบริษัทเก่า ตามระเบียบบริษัท แต่พอเรายืนใบลาออกไป
ผู้จัดการ กับ เจ้าของบริษัท จะปรับเงินให้เราโดยยืนขอเสนอให้เรา ที่ 20000 บาท แต่เรายืนยันจะออก ก้อยืนให้อีกเป็น 23000 บาท แต่เราก้อยืนยันที่จะออก โดยให้เหตุผลเรื่องสวัสดิการที่เราจะได้รับสำหรับที่ทำงานแห่งใหม่ ล่าสุด เรียกเราเข้าไปคุย เสนอให้เราอีก เป็น 27000 บาท ให้เราทำงานต่อ
เรากลับไปปรึกษาครอบครัว ครอบครัวก้อบอกกับเราว่า เราเป็นผู้รู้ดีที่สุด สำหรับสถานะการความมั่นคงของบริษัท ให้เราตัดสินใจเอง
ใจเรานะ มุ่งหน้าที่จะไปทำงานที่ทำงานใหม่แล้ว ไปลงเรียนภาษาเพิ่ม เนื่องจากเจ้านายที่ทำงานใหม่เป็นต่างชาติ ต้องใช้ภาษา ( ภาษาของเราก้อได้นิดหน่อย ตอบโต้ทาง e-mail ได้ แต่พูดไม่ค่อยได้ ฟังพอได้นิดหน่อย แต่เรามุ่งมั่นกลับที่ทำงานใหม่เป็นอย่างมาก แต่พอไปนึกถึงเงินที่ทำงานเก่าเสนอ ให้ ก้อทำให้จิตใจหวั่นไหว บ้าง
ใครมีประสบการณ์แบบนี้ ช่วยให้คำแนะนำเราบ้าง ว่า เราควรจะตัดสินใจอย่างไร