อยากจะถามประสบการณ์จากเพื่อนๆหน่อยครับ ว่าช่วงที่เพื่อนๆได้เริ่มงานใหม่ เจอคนสอนงานเป็นอย่างไรกันครับ

อย่างของผม ผมทำงานได้เกือบเดือนแล้ว ทำงานสายเกี่ยวกับวางแผน ซึ่งที่นี่ก็เป็นที่ทำงานที่ 2 แล้วละครับ ตำแน่งก็ได้ขึ้นมาจาก Officer เป็น Supervisor ในช่วงการเรียนงานจากคนเก่า ผมต้องเรียนงานกับพี่คนนึงที่เค้าจะต้องย้ายไปทำ Role อื่น ซึ่งระยะเวลาในการถ่ายงานนั้นค่อนข้างที่จะไม่รีบ เพราะเห็นเค้าสอนแบบช้าๆ บางวันก็ให้นั่งเฉยๆ รอให้เค้าเคลียร์งาน

แต่ประเด็นที่ผมอยากจะปรึกษาเพื่อนๆคือ ปกติการสอนงานจากคนเก่าไปคนใหม่ เพื่อนๆเคยเจอรูปแบบไหนมาบ้างหรอครับ กรณีผมคือ ผมรู้สึกว่าคนสอนงานผมเค้าอาจจะไม่ชอบ หรือแอนตี้อะไรผม เนื่องจากเวลาผมมีปัญหาเค้าไปถาม เค้าจะพูดในทำนองที่ว่า พี่สอนมาทุกอย่างแล้ว น้องควรจะดำเนินการเองต่อเป็น หรือจะคอยให้พี่ป้อนให้น้องตลอด ผมนี่รู้สึกหน้าชาไปเลยครับ เพราะผมเองมาเริ่มงานที่นี่ได้ประมาณ 15 วันเท่านั้น ถึงแม้งานนี้จะเป็นงานที่คล้ายๆกับงานที่เก่าที่ผมทำมา แต่ทำไมเค้าไม่คิดว่าให้ผมมีระยะเวลาปรับตัวกับงานที่ใหม่ ระบบใหม่ๆ หลายๆครั้งผมรู้สึกได้ว่าเค้าพูดแบบเสียดสี ประชดผม ทำให้ใจตุ้มๆต่อมๆไปหลายที

ผมไม่แน่ใจว่าปกติแล้วการสอนงานคนใหม่ มันจะต้องพูดแบบเสียดสีให้เสียความรู้สึกกันเสมอไปหรือไม่ หรือเพราะผมบังเอิญซวยไปเจอคนสอนแบบนี้อะครับ

มีคิดๆว่าถ้าต้องทนเจอกับคนแบบนี้ไป ไม่รู้จะทนได้ถึงเมื่อไหร่ สุขภาพจิตจะเสียไหม
จากที่ทำงานมาที่เก่า และได้เรียนรู้งานจากทั้งเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้า ทำไมผมไม่เคยเจออะไรแบบนี้เลย ทุกคนดูเป็นกันเอง พร้อมที่จะช่วยเหลือ
ผมเป็นคนที่เรียนรู้ได้ดีระดับหนึ่ง แต่ก็ไม่ใช่ว่าสอนครั้งแรก หรือเริ่มทำอะไรครั้งแรกจะทำได้ถูกต้องเสมอไป
ผมได้เรียนรู้จากสังคมภายนอกในอีกรูปแบบหนึ่งครับ รู้สึกว่าโลกผมสวยเกินไป

เพื่อนๆที่เพิ่งเริ่มงาน หรือพี่ที่เคยสอนงานน้องๆ แชร์ประสบการณ์ให้หน่อยสิครับว่าพี่จัดการสถานการณ์เช่นนี้ยังไง
ขอบคุณมากครับ