เนื่องมาจากเป็นบริษัท ฯ ที่เหมือนบริษัทฯ (งงไหม) ระบบ ระเบียบ ก็มี เเต่ผู้บริหารเป็นคนมีอายุแล้ว (อายุ55+)

ดิฉันเข้ามาสมัครในตำแหน่ง "พนักงานธุรการ" และดิฉันได้ทำงานในตำแหน่ง "พนักงานการตลาด"
หน้าที่ ตั้งแต่ "วางบิล "โทรตามเช็ค "สรุปรายได้ รายรับรายจ่าย(ภายใน) เฉพาะในส่วนการของดิฉันเอง "ลงระบบตั้งแต่ น้ำมัน อะไหล่ ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
เจ้านายบอกว่า ให้ดิฉันทดลองงาน 3 เดือน แล้วจะเพิ่มเงินเดือนให้ค่ะ

เดือนแรก(เมษายน) ดิฉันได้เงินเดือน 9,000 บาท หักประกันสังคม 150 หักค้ำประกัน 500 ซึ่งไม่รู้ว่าจะหักทำไม คงเหลือ=8,350 (ตอนนี้มี ดิฉันกับพี่การตลาดอีก2คน รวมดิฉัน พนักงานมี 3 คน)  ซึ่งในวันสงกรานต์ 13-14-15 ที่ทำงานไม่มีการหยุด ซึ่งดิฉันก็มาทำงาน ตามประสา เพราะเพิ่งเริ่มทำงาน

เดือนที่สอง เงินเดือน  8,000 บาท หักประกันสังคม 150 หักค้ำประกัน 500 (คงกลัวกระดาษออฟฟิตหาย) คงเหลือ=7,350  เจ้านายอ้างว่า ดิฉัน วุฒิแค่ ปวส. เลยต้องลด ถ้าวุฒิ ป.ตรี ว่าไปอย่าง(พนักงานเหลือ 2 คน) แล้วบอกอีกว่า ถ้า ครบ 3 เดือนแล้วจะเพิ่มให้

จนตอนนี้ ปีกว่า  เงินเดือนดิฉัน 8,000 บาท หักประกันสังคม 150 คงเหลือ=7,850 (ในส่วนเงินค้ำประกัน 3,000 บาท)

นอกจากนี้ ยังมีพนักงานใหม่ๆ ที่มาสมัครงานแล้วออกไป เจ้านายให้เงินเดือน แค่ 6,000 บาท แต่ต้องทำงานหลายอย่าง ขนาดแม่บ้านที่บริษัท (เป็นพม่า) ยังได้ค่าจ้างวันละ 300 เลย

วันแรงงาน ต้องมาทำงาน แต่ค่าแรงได้เท่าเดิม

หลายคนคงสงสัยว่าทำไม ดิฉันยังทนทำงานที่นี้อยู่  
เพราะใกล้บ้านค่ะ ขับรถมอไซต์มา ไมถึง กิโล และดิฉันต้องขับกลับไปรับลูกตอนเลิกงานอีกค่ะ
เพราะดิฉัน ไม่อยากไปทำงานไกลๆ เนื่องจากดิฉันมีภาระที่ต้องรับส่งลูกไปโรงเรียนค่ะ และบ้านดิฉันไม่ได้อยู่ในตัวเมือง อยู่รอบนอกของตัวเมือง
บริษัทที่ใกล้บ้านที่สุดก็คงมีแต่บริษัทนี้แหละค่ะ

แต่ถ้าวันหนึ่งไม่ไหวจิงๆ คงต้องวางแผนใหม่ หลายๆอย่าง