เรื่องเตือนภัยสำหรับคนที่คิดจะทำงานขายoutsource นอกระบบ นอกคอก อย่าไปทำเลยแถว อสมท.

กระทู้ข่าว
เริ่มปีใหม่ หลายๆบริษัทคงได้ฉลองโบนัสกันทั่วหน้า แจกกันตามผลงาน บอกได้เลยว่า มีหลายๆคน หรือหลายท่านอาจจะได้โบนัส ...แต่สำหรับการเข้ามาทำงานให้บริษัทหนึ่ง ทำงานทุกวันนี้ เราไม่มีเงินเดือนหรอ มียอด ก้อมีเงิน ไม่มียอด ก้อไม่มีเงิน ใช้ประสบการณ์เอา แค่อดทนและสู้ต่อไป ทำงานหมดไปแล้วปีหนึ่ง เคยคิดเหมือนบริษัทอื่น มโนขึ้นมาเอง แค่คิดตามจิตนการและก้อคาดฝัน เชื่อว่าทุกคนก้อรอคอย รอคอยว่า ผลการที่เคยทำมาตลอดทั้งปี น่าจะออกดอก ออกผลบ้าง ....คิดไป ต่างๆนานา ปีใหม่คงมีอะไร เซอร์ไพรส์ เกินคาดเดา นอกจากบางคนที่ยอดไม่ทันก่อนปีใหม่แล้ว เงินก้อไม่มีเที่ยวปีใหม่แน่ ใครมียอดไว้ ก้อได้เงินกินเงินใช้ช่วงปีใหม่ จริงนโยบาลก่อนหน้านี้ เงินออก 2-3รอบต่อเดือนค่ะ ตัดยอด20ได้เงิน27 ตัดยอดสิ้นเดือน เงินออกวันที่5 ตอนนั้นจากวันที่5 เป็นวันที่10 เออ ยังพอไหว นอกจากจะเลื่อนจ่ายแล้ว วันนี้เซอร์ไพร์สต้นปี58ค่ะ ทำงานมา ใครยอดไม่ทัน20ธค ปีใหม่มา อีกแค่ไม่กี่วัน ได้ตังวันที่10 เลื่อนไปเป็นวันที่15แทน อ่ะ ยังดีที่ได้เงิน เลื่อนนิดหน่อย ยังไงเดือนนี้อัดงานให้เต็มที่ไปเลย 27ก้อได้เงินแล้ว ผิดคาด ออกนโยบายมาให้ ตัดยอดทุก15ได้ตังวันที่5 เดือยหน้า แล้ว16ถึงสิ้นเดือน ตังออกวันที่20 เท่ากัน ถ้าอีกไม่กินวัน หายอดไม่ทัน ทำงานทั้งเดือนรอวันที่20ได้เลย ถามว่าปีใหม่ เราจะเริ่มยังไง ซึ่งสำหรับคนที่มีเงินเดือนประจำคงคิดไม่ออกและไม่เดือดร้อน สิ้นเดือนรอรับเงินเดือน แต่สำหรับคนที่ทำงานไม่มีเงินก้อ หายอดทุกๆเดือนก้อเหนื่อยแย่แล้ว เจอนโยบายผู้บริหารใหม่ ไม่แปลกใจที่คนในบริษัทเมินหน้า รอยอดคงค้างจากเดือนที่แล้วอย่างเดียว สำหรับทำงานไม่มีเงินเดือน เรียกได้ว่าหาเช้ากินค่ำ ตั้งตัวไม่ติดเลย ไม่คิดว่าจะเจออะไรแบบนี้ ปกติที่เคยทำงาน จากที่อื่นธุรกิจเดียวกัน หายอดถึงสิ้นเดือนได้ทุกวันที่15ก้อยังพอรับได้ตั้งแต่แรกที่ทำงาน บัดนี้คงบั่นทอนจิตใจพนักงานในบริษัทเตรียมลาออกกันยกทีมแน่ อยากฝากถึงการตั้งบริษัทว่ายังต้องการพนักงานอยู่ไหม แต่ไม่คำนึงถึงปากท้องเลย บีดได้แม้กระทั้งหัวหน้าทีม ให้ลงมาเป็นsale ใครจะไปรับไหว .....สุดๆบอกได้เลยว่า มันเป็นเรื่อง sensitive มากสำหรับคนทำงานหาเงิน ใครจะยอมทำงาน50วันได้เงิน...ไม่มีคำบรรยายกับบริษัทนี้จริงๆ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่