ผมมีเพื่อนคนหนึ่งทำงานเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัย แห่งหนึ่ง ย่านคลองหลวง ที่ติดกับคลอง 5 และ คลอง 7
เนื่องจากว่าจะมีการรวมตัวเพื่อนๆสมัยเรียนไปเที่ยวกัน
แต่ปรากฎว่าเพื่อนคนนี้ ลางานไม่ได้ ทั้งๆที่เป็นช่วงปิดเทอมของนักศึกษาซะด้วยซ้ำ
ด้วยกฎที่ว่า ภายใน 1 ปี ห้ามสาย ห้ามขาด ห้ามลา ห้ามป่วย ห้ามตาย
ซึ่งผมมองว่า มันเป็นการลิดรอนสิทธิ์ส่วนบุคคลเกินไปหรือไม่ครับ
ถึงแม้ว่า จะมีการเซ็นสัญญาและข้อตกลงกันไปแล้วในเบื้องต้นก็ตาม

แต่เหตุการณ์บางอย่าง มันไม่สามารถคาดเดาเราล่วงหน้าได้หรอกว่า ภายใน 1 ปี เราจะมีเหตุจำเป็นอะไรไหม
สมมติภายใน 1 ปี พ่อ หรือ แม่ เราตาย เรายังคงต้องไปทำงานภายใต้กฎ 1 ปี ห้ามสาย ห้ามขาด ห้ามลา ห้ามป่วย ห้ามตาย ด้วยหรือ?

ใครเคยมีประสบการณ์แบบนี้ แล้วปฏิบัติตามกฎ หรือแหกกฎอะไรกันอย่างไรบ้างครับ อยากรู้จริงๆ

ขอบคุณครับ

ปล.1 ในช่วงเวลาที่จะไปเที่ยวกัน เป็นช่วงที่เพื่อนทำงานมาครบ 1 ปีแล้วด้วย (เลยวันครบ 1 ปี มา 1 วัน)
ปล.2 เพื่อนคนนี้ ประชดผมด้วยการบอกว่า ถ้าไปทำงานบริษัทจริงๆแล้ว ให้ลางานบ่อยๆ นะ หัวหน้าจะได้ปลื้ม
ผมเองก็ตอบกลับไปว่า "แน่นอน" เราต้องได้รับวันหยุด วันลา ตามสิทธิ์ที่เรามี และเราควรใช้ตามสิทธิ์ที่เรามี