อยากรู้ประการณ์ และจากที่เจอกัน มาแชร์กันตามสบายเลยค่ะ ถือเป็นการระบายไปในตัวเลยนะคะ ส่วนของเรา เบื่อคนค่ะ เพราะคนทำให้งานน่าเบื่อ ทั้งเพื่อนร่วมงาน(บางคน) ที่ชอบเอาเปรียบ และใช้แบบว่า ความสวย ทำให้ส

หน ทำงานมานานมากแต่ทำไรไม่เป็นเลย เราทำงานเสร็จแล้วส่งให้เค้าตรวจ เค้าไม่ตรวจเลย มาถึงก็เซ็นต์อย่างเดียว พองานมีปัญหาผิดมา บอกว่าให้ไปถามคนทำ เค้าไม่ได้ทำ หรือถ้าคนอื่นไม่เข้าใจสงสัย หน ก็จะให้มาถามเร

พอดีว่าผมอยู่ในองค์กรโรงงานเเห่งหนึ่ง ที่เหมือนในเเผนกจะมีค่านิยมเเปลกๆ ประมาณว่าชอบด่าลูกน้องโชว์คนอื่น เเล้วเหมือนได้เบ่งกล้ามคิดว่าดูน่าเกรงขาม ส่วนตัวผมโคตรเบื่อเลย ผมมักใช้วิธีสอน,Coach เเน่นๆใ

ปัจจุบัน ผมอายุ 40 ปี ทำงาน สาย ไอที เป็นหัวหน้า ดูแลระบบ ERPของโรงงานแห่งหนึ่ง อยู่ตั้งแต่ Implement ระบบ จนใช้งานได้ปกติ มีลูกน้องดูแล 6 คน ลูกน้องทุกคน คัดเลือก และสอนมางานทุกคน อยู่ที่นี่ มา 8ปี ร

อยากรู้ว่าโรงงานอื่นๆ การทำงานเขาชิลมากมั้ย เขาเป็นยังไง ปวดประสาทกันมั้ย อย่างของเรา ทำโรงงานอิเลกทรอนิกส์ เป็น QA อย่างแรกก็support ลูกค้า ซึ่งลูกค้าก็จะมีหลายเจ้า ซึ่งเวลางานมีปัญหา บางเจ้าก็ดีมี

สอบถามหน่อยคะ พอดีเราทำงานอยู่โรงงานหนึ่ง แล้วมีหัวหน้าใหม่พึ่งเข้ามาทำงานได้ไม่ถึงเดือน คือวันที1/1/68 เขาได้พิมพ์ข้อความเรื่องงานเอามาในไลน์กลุ่มงานตั้งแต่เวลา 21:07 ถึง 23:33 เราเขาใจว่าอยากให้งานม

สอบถามหน่อยครับงานโรงงานแถวบางพระนี่มีมั้ยครับ

สวัสดีครับผมขออนุญาตแชร์ประสบการณ์การทำงานผมเมื่อสองปีที่แล้วหลังเรียนจบครับ, หลังเรียนจบผมทำงานเป็นเซลล์ครับได้ประมาณสองปีแล้วก็ลาออกเพราะรู้สึกว่าโดนเอาเปรียบจากหัวหน้าทีมตัวเอง, หัวหน้าผมชอบขอติดรถ

สวัสดีคะ อันนี้เป็นกระทู้แรกของเราคะ อยากปรึกษาว่าเราควรทําอย่างไรดีคะเราไม่อยากทํางานกับที่บ้านเลยคะ เพราะว่ามันไม่มีความสุขมันอึดอัดแล้วก็เบื่อมากคะ คือที่บ้านจะให้ทํางานที่บ้านไม่ให้เราออกไปทํางานข

เราทำงานอยู่ที่ทำงานแห่งหนึ่ง ทั้งแผนกมีกันอยู่แค่2คน ซึ่งแต่เดิมมีกันแล้วการลางานมันจำเป็นมั้ยที่หัวหน้าจะมีสิทธิที่จะลาวันไหนก็ได้ แล้วเราซึ่งเป็นลูกน้องสามารถเลือกวันหยุดจะได้มั้ยคะ หรือตามสิทธิของ