ผมทำงานที่บริษัทการท่องเที่ยวของจังหวัดระนอง เดือน พฤศจิกายน พนักงานได้เบี้ยเลี้ยงจากการออกทัวร์(ค่าไกด์) และทำงานเกินเวลา คนละไม่เท่าไหร่ พอมาเดือน ธันวาคม ไม่มีการแจ้งหรือบอกกล่าวใดๆในเรื่องของการจ่ายค่าตอบแทนในการออกทัวร์ และค่าชดเชยในวันหยุดเทศกาล และทำงานเกินเวลา เจ้าของกิจการได้นิ่งเฉยโดยไม่มีการชี้แจงใดๆ แค่อยากทราบว่า? จะให้หน่วยงานไหนมาตรวจสอบได้บ้าง และ สามารถเอาผิดตามกฏหมายกับเจ้าของกิจได้หรือไม่? เพราะที่นี่เค้าถือว่าเค้าใหญ่คับจังหวัด วอนผู้ใหญ่ใจดี และ ผู้มีความรู้ทางด้านกฏหมายช่วยชี้แนะหรือช่วยลงมาตรวจสอบให้ด้วยครับ เพราะหลักฐานในการลงเวลาเข้า-ออก ของการทำงาน พวกเรามีกันครบ...ขอบพระคุณมากครับ