▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
Skill สําคัญของการเป็นฝ่ายบุคคลคือเห็นค่าของพนักงานในวันที่เขายื่นใบลาออกใช่ป่ะฮะ
Hr : ฐานเงินเดือนให้ได้เท่านี้นะ / รอสิ้นปีก่อนนะ / รอผู้บริหารก่อนนะ บลา บลา บลา
พนง : (กลับมายื่นใบพร้อมออกภายใน 30 วัน)
Hr : ที่นั่นให้เท่าไหร่? ให้เท่ากันอยู่ต่อนะ?
ไม่เข้าใจครับทําไมส่วนใหญ่มักเป็นแบบนี้ ทําไมชอบใช้เงินมาฟาดตอนจบ
ทําไมตอนเขาอยุ่ไม่เลี้ยงดูเขาดีๆ พอตอนเขาขอออกกลับเอาเงินไปทุ่มใส่
วันที่เขายื่นมันต้องใช่แล้วว่าเขาไปเซ็นสัญญามาแล้ว
หาก พนง เขารักองค์กรเก่าเขาต้องรู้สึกลําบากใจเป็นแน่แท้
แถมจะใส่พะยี่ห้อซื้อคุณได้ด้วยเงินเข้าไปอีก
บ