Skill สําคัญของการเป็นฝ่ายบุคคลคือเห็นค่าของพนักงานในวันที่เขายื่นใบลาออกใช่ป่ะฮะ

พนง : ขอให้ขึ้นเงินเดือนด้วยเหตุผล บลาบลา
Hr : ฐานเงินเดือนให้ได้เท่านี้นะ / รอสิ้นปีก่อนนะ / รอผู้บริหารก่อนนะ บลา บลา บลา

พนง : (กลับมายื่นใบพร้อมออกภายใน 30 วัน)
Hr : ที่นั่นให้เท่าไหร่? ให้เท่ากันอยู่ต่อนะ?

ไม่เข้าใจครับทําไมส่วนใหญ่มักเป็นแบบนี้ ทําไมชอบใช้เงินมาฟาดตอนจบ
ทําไมตอนเขาอยุ่ไม่เลี้ยงดูเขาดีๆ พอตอนเขาขอออกกลับเอาเงินไปทุ่มใส่
วันที่เขายื่นมันต้องใช่แล้วว่าเขาไปเซ็นสัญญามาแล้ว
หาก พนง เขารักองค์กรเก่าเขาต้องรู้สึกลําบากใจเป็นแน่แท้
แถมจะใส่พะยี่ห้อซื้อคุณได้ด้วยเงินเข้าไปอีก

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่