อันที่จริงเราก็โตแล้วนะ แถมทำงานหลายที่ ก็น่าจะไม่มีคำถามแบบนี้เกิดขึ้น
แต่หนนี้ขอซะทีเถอะค่ะ  เรื่องมีอยู่ว่า เรามองหางานโรงแรมกลางคืน ช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา
มีที่นึงเรียกมา เราบอกว่าตอนนี้กำลังหางานกลางคืนอยู่ แต่เค้าบอกว่าทำงานกลางวันเฉพาะวันที่ไม่มีเรียนก็ได้
เราก็เลยลองดู  คุยกีบจีเอ็มวันแรกว่าอยากได้กลางคืนนะ เค้าก็โอเค แต่ขอมาช่วยตอนเช้าในวันที่ไม่มีเรียน  แต่ปัญหาเกิดขึ้น
เมื่อพี่อีกคนนึงบอกว่า ตอนนี้โรงอรมขาดกลางวัน แถมกลางคืนมีคนจอง เราก็เคว้งสิ
แต่ทีนี้มีงานอีกที่เรียกมา เป็นตำแหน่งกลางคืนไม่เปลี่ยนกะ ตามที่เราต้องการ เราตอบตกลงทันที แล้วก็มาบอกลาออกกับที่ปัจจุบัน
เรากลับโดนด่า ทำไมไม่บอกเขาว่า อยากได้กลางคืน ทั้งที่เราก็บอกไปแล้วนะว่าจะอยู่กลางคืน แต่ที่ช่วยตอนเช้าวันอื่นได้ เพราะวันนั้นไม่มีเรียน
แต่ตารางเรียนจะเปลี่ยนไปในแต่ละเทอมซึ่งตรงนี้แหละทำให้เราต้องฟิกกะเป็นกลางคืนเท่านั้น แต่เรามารู้ทีหลังว่า เค้ามีตัวยืนกะกลางคืนอยู่แล้ว
เราไม่อยากมีปัญหา overstaff ในกะกลางคืนแล้วกลางวันคนขาด พี่ที่อยู่กลางวันก็มาบ่นแกมประชดว่าเราไม่สมควรเลือกเวลางาน ถ้ายังอยากมีงานทำ
อ้าว เราผิดเหรอนี่  แถมโดนเจ้าของด่าอีกว่า เราตกลงทำงานกับเค้าแล้ว ไม่ควรไปรับงานที่อื่น เราผิด  สรุปพนักงานไม่มีสิทธิ์หาอะไรที่เหมาะสมกับตัวเองเหรอคะ  ในเมื่อมันไม่มีอะไรประกันได้เลยว่าเราจะได้อย่างที่หวัง เราก็ต้องหาสิ่งที่มันเข้ากับเราได้ที่สุด ไปสมัครงานฝ่ายบุคคลที่ไหน เค้าก็บอกว่าทำไมไม่หางานใหม่ให้ได้ก่อนค่อยลาออก มันเป็นตรรกะปกติที่รับรู้กันใช่มั้ยคะ แต่เค้าดันบอกว่าทำไมไม่บอกลาออกก่อนจะรับที่อื่น  แถมเราบอกวันนี้ วันที่ออกจริงๆก็เดือนหน้าโน่น   ความผิดจริงที่เรายอมรับคือ เราพลาดที่รับปากมาทำงาน ส่วนฝ่ายที่ทำงาน ผิดพลาดตรงไม่ระบุให้ชัดเจนว่า ตัวเองขาดกำลังคนในช่วงใด
ขาดคนตินกลางวัน  แต่ดันมารับคนหางานกลางคืน มีนก็เป็นปัญหาสิ เพราะเงื่อนไขเรากลางวันมีเรียน ทำไม่ได้อยู่แล้ว

เลยอยากขอความเห็นค่ะ ในมุมมองของคุณ เราสมควรโดนด่าในกรณนี้มั่ยคะ เผื่อไปปรับปรุงค่ะ ขอมุมมองทั้งฝ่ายบุคคล กับมุมมองพนักงานกินเงินเดือนด้วยก็ดีค่ะ