ตามหัวข้อกระทู้เลยนะคะ คือพอดีว่าดิฉันได้รับมอบหมายให้ทำรายงานเกี่ยวกับประเทศเวียดนาม
ซึ่งหัวข้อของดิฉันคือ หากเราจัดตั้งบริษัทและมีสาขาไปทั่วโลก 1 ในนั้นคือเวียดนาม  โดยหากเราอยากส่งพนักงานไปศึกษางานที่เวียดนามเราจะให้สวัสดิการอะไรพนักงานบ้างคะ
เพื่อที่จะให้พนักงานรู้สึกจูงใจในการไปเวียดนามเพราะจากที่ทราบมาคือเวียดนามค่ากินสูงแต่รายได้น้อย

1โดยเราจะมีนโยบายยังไง เข่น ให้สวัสดิการเพิ่มเติม
2ต้องส่งพนักงานแบบไหนไปศึกษา
3แล้วเราจะดูแลเค้ายังไง ยกตัวอย่างเช่นเป็นไปได้ไม๊ที่จะให้เงินเดือนมากกว่าที่เค้าอยู่ไทย (แต่จะเป็นไปได้ไม๊ทั้งๆที่กรณีนี้เป็นเคสสมมติที่กำหนดเอาเองได้)
4เค้ากลับมาต้องทำอย่างไรบ้าง คือ เมื่อศึกษากลับมาที่ไทยแล้วจะให้สวัสดิการหรือเงินเดือนเพิ่มขึ้นอีกหรือไม่เพื่อดึงให้เค้ากลับมาถ่ายถอดความรู้ให้ที่องค์กรในไทยโดยที่ไม่ติดในเวียดนามและลาออกจากบริษัทซะก่อนโดยที่ยังไม่ทำประโยชน์อะไรให้กับองค์กรทั้งๆที่ไปศึกษามา
5ระบบการขนส่งสาธารณะอย่างรถเมล์มีราคาสูงหรือไม่ เพื่อตัดสินใจในการอำนวยความสะดวกค่าใช้จ่ายในการเดินทางระหว่างที่พักและที่ทำงาาน หรือ การมีรถยนต์ให้ดีกว่า ?

รบกวนถามผู้มีความรู้ทุกท่านช่วยออกความเห็นและประสบการณ์ที่ท่านมีหน่อยนะคะ ข้อมูลหายากในบางเรื่องทำให้จับต้นชนปลายไม่ถูก
ขอบคุณคะ