ตามหัวข้อกระทู้ ลูกชายอายุ 6 ขวบของลูกน้อง (ผู้หญิง) ป่วยเป็นมะเร็งเม็ดเลือดขาว
ลูกน้องคนนี้ทำงานดีค่ะ ตอนโทรไปหา เธอร้องไห้ไม่หยุด แล้วก็แจ้งว่าจะขอลาออกจากงานเพื่อไปดูลูกชาย
หัวหน้ามือใหม่อย่างเราจะให้ความช่วยเหลืออย่างไรได้บ้างคะ
ก็ค่อนข้างกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายที่จะตามมา ลูกน้องคนนี้อายุค่อนข้างเยอะแล้วค่ะ เป็นพนักงานบรรจุ เงินเดือนไม่มากนักค่ะ
ในเบื้องต้นได้แจ้งไปทาง HR ว่าขออนุญาตให้เป็นลากิจยาวไปก่อน แต่ถ้าไม่มีคนดูแลจริงๆ จึงค่อยมาลาออก
ความช่วยเหลือระยะสั้น ทางแผนกก็มีการรวบรวมเงินกันช่วยเหลือ ไปเยี่ยมที่ รพ ค่ะ
และก็แนะนำให้ลูกน้องไปทำบัตรประกันสุขภาพ (บัตรทอง) สำหรับเด็ก
ด้านทางใจก็ให้คำแนะนำการหารายได้เสริมหากจำเป็นต้องลาออกจากงาน อยากให้เขามีเวลาอยู่กับลูกเต็มที่ค่ะ ให้ลูกมีความสุขที่สุด
แต่รู้สึกอยากทำอะไรให้เขาได้มากกว่านี้ รบกวนสอบถามว่าในฐานะหัวหน้างาน เราจะให้ความช่วยเหลืออย่างไรได้อีกไหมคะ