1.ดูถูกเหยียดลูกน้อง  ไม่สอนอะไรเลยจะทำอะไรให้โทรมาถาม(โทรไม่เคยรับ )พอเกิดปัญหาก็ด่า  2.ชอบติ ติได้ทั้งวัน ติทุกอย่างแต่ตัวเองนั่งติดเก้าอี้ 3.ชอบว่าลูกน้องต่อหน้าลูกค้า 4.หาเรื่องลูกน

โดยเฉพาะคนที่เป็นหัวหน้าทีมเล็กๆ,ผู้ช่วยหรือ HR กลุ่มไหนสร้างความเครียดในการทำงานมากกว่ากัน แล้วสามารถสร้างความหายนะได้ขนาดไหน

บุคคลิกของหัวหน้าออฟฟิตมีผลต่อสภาพภายในออฟฟิตมากขนาดไหนครับ เช่น - หัวหน้านินทาแผนกอื่น ลูกน้องอาจเห็นว่าเป็นเรื่องปกติไหม พากันนินทาสนุกสนาน - หัวหน้านินทาลูกน้องคนนึง ลูกน้องคนอื่นไม่ชอบ --> นิ

ท่านประธาน สาขาย่อย เรียกพบ สอบถามเรื่องงาน มีใครมายุ่งวุ่นวาย ข่มขู่ บีบบังคับอะไรไหม ก็ไม่มีนะ มีแค่มาถามเฉยๆ ก็ตอบไป กลางๆ เท่าที่ตอบได้ ถ้านอกเหนือที่ตอบไม่ได้ ก็ให้ไปถามหัวหน้างาน น้อง B มาถาม ทำ

วันที่ 30 เป็นวันธรรมดา แต่ได้ยินมาคร่าวๆว่าเงินจะออกวันที่ 27 มีใครพอรู้บ้างหรือเปล่าว่าเงินจะออกวันไหน เดือนธันวาคม 2567

สวัสดีค่ะ เราอยากจะสอบถาม คือแม่เราอยู่ ตจว รับจ้างทำงานทั่วไป ตอนนี้แม่ได้ทำงานกับที่แห่งหนึ่งใกล้บ้าน ปกติจะได้ค่าแรงเป็นเงินสด แต่เดือนก่อนหัวหน้าให้แม่ไปเปิดบัญชีธนาคารและบัตร ATM เพื่อให้เงินเดือ

ด

ในที่ทำงาน หัวหน้าฝ่ายชอบเอาลูกน้องในฝ่ายไปนินทาให้อีกคนฟัง บางทีก็เอาไปนินทาให้ฝ่ายอื่น มีวิธีรับมือกับคนประเภทนี้ยังไงคับ

รบกวนผู้รู้ ผู้มีวิธีจัดการกับเด็กหัวโปกพึ่งเริ่มมาทำงาน แล้วเริ่มออกฤทธิ์ ทำให้เหนื่อยใจในเวลาทำงาน