สวัสดีค่ะ ทุกท่านค่ะ


ดิฉันมีเรื่องรบกวนพี่ ๆ เพื่อน ๆ ชาวพันทิป ช่วยแสดงความคิดเห็น และให้คำแนะนำเรื่องที่ดิฉันสงสัยด้วยนะคะ ก่อนอื่นขอเล่าประวัติส่วนตัวคร่าว ๆ ให้เข้าใจภูมิหลังก่อนนะคะ

ปัจจุบันดิฉันอายุ 33 ปี จบการศึกษาด้านการบริหารการตลาด หลังเรียนจบปี 46 ดิฉันได้ทำงานสายการตลาด (Freelance) องค์กรใหญ่ที่มีชื่อเสียงแห่ง
หนึ่งประมาณ 6 เดือน จากนั้นปี 47 ได้เปลี่ยนมาทำงานสายโทรทัศน์ (Freelance) จากการชักชวนของเพื่อน ตำแหน่งประสานงาน และได้เรียนรู้งานด้าน
ครีเอทีฟ (หัดเขียนสคริปท์ / คิดประเด็นข่าว) ไปด้วยเมื่อได้ทำงานไประยะหนึ่ง ทางบริษัทได้เล็งเห็นว่า ดิฉันสามารถทำงานได้ เลยทาบทามให้ดิฉันทำ
งานเป็นพนักงานประจำ จนกระทั่งลาออกไปทำงานในกลุ่มงานโทรทัศน์เช่นเดิมในสถานีโททัศน์ใหญ่แห่งหนึ่ง แต่เป็นงานสายเลขา ดิฉันทำได้ระยะหนึ่ง
ก็ลาออก เนื่องจากเตรียมตัวเดินทางไปศึกษาต่อต่างประเทศ แต่สุดท้ายก็ไม่ได้ไป เลยกลับมาสมัครงานในสายโทรทัศน์เช่นเคย ในบริษัทผลิตรายการ
โทรทัศน์ที่มีชื่อเสียงแห่งหนึ่ง ตำแหน่งครีเอทีฟจนถึงปัจจุบัน เป็นระยะเวลากว่า 5 ปี  และในขณะนี้ทางบริษัทได้มีโครงการลดขนาดองค์กร และมี
โครงการ Early Retire โดยมีเงื่อนไขชดเชยรายได้ล่วงหน้าที่น่าสนใจมากพอสมควร  ดิฉันมีคำถาม เพื่อขอความคิดเห็นดังนี้ค่ะ

*นิสัยการทำงานของดิฉัน คือ หนักเอาเบาสู้ เข้านิยาม "อึด ถึก ทุย"  กระตือรือล้น อดทน แก้ปัญหาได้ดี  เป็นมิตร  ยืดหยุ่น  จริงจัง  ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ   *  

1. การรับเงื่อนไข Early Retire จะทำให้ดิฉันเสียประวัติการทำงาน เมื่อไปสมัครงานที่ใหม่หรือไม่  
2. ขณะนี้ดิฉันเริ่มเบื่องานสายโทรทัศน์ มีความเป็นไปได้หรือไม่ที่จะกลับไปทำงานในสายการตลาดหรืองานขาย
3. หากดิฉันสนใจสมัครงานในตำแหน่งที่จำกัดช่วงอายุไม่เกิน 30 ปี หรือประสบการณ์น้อย หรือไม่มีเลย ดิฉันจะมีโอกาสได้เข้ารับการสัมภาษณ์หรือไม่ และหากต้องการให้ได้โอกาสรับสัมภาษณ์ควรทำอย่างไร


ดิฉันขอบคุณทุกความคิดเห็นที่ให้คำแนะนำล่วงหน้ามา ณ ที่นี้นะคะ