อยากจะสอบถามค่ะ เป็นบริษัททัวร์เล็กๆ ทำงานเองกับป้า พอเมื่อสิ้นปี55ป้าป่วย ต้องหยุดงาน พอดีมีคนมาสมัครงาน ใจจริงก็ไม่อยากรับ เพราะดูท่าทางไม่ค่อยเต็ม แต่เค้าพูดจาไพเราะดี ดูเรียบร้อย เลยลองให้ทำงานดู  แต่ทำได้ไม่กี่วันก็ออก ก็จ่ายเงินให้วันละ 300 ตามที่ทำงานให้  พอเดือนมกรา 56  แม่ป่วยเข้าออกโรงพยาบาลเกือบทุกเดือน เราเลยโทรถามว่าเค้าว่างมั๊ย เค้าก็บอกมาทำให้ได้  เราก็เลยให้เค้ากลับมาทำอีก ไม่ได้เขียนใบสมัครอะไรเลย เพราะกะว่าลองมาช่วยตอนกลางวัน เพราะตอนเย็นเราก็เข้ามาเคลียร์เงิน มีหลานเรามาช่วยดูคนนึงแแต่ไม่ค่อยเก่งเรื่องทัวร์แต่ให้คอยเก็บเงินถ้าบางวันเราไม่อยู่ เราให้เงินเดือนเค้า 9000คอมมิชชั่นต่างหาก จนมาปี57 งานทัวร์น้อยมาก เค้าก็เริ่มอยากจะออก แต่เราบอกให้ช่วยก่อน จนกระทั่งแม่เราเสียเดือนกพ 57  กว่าจะทำงานศพเสร็จ เราเสียใจจนไม่มีใจอยากจะเข้ามาที่ร้านเลยเป็นเวลา 2 เดือน ให้เค้าดูแลร้านมาตลอด งานน้อยคอมก็น้อย เราก็เลยจ่ายให้เดือนละ 15000 เพราะที่จริงเค้ามีวันหยุดอาทิตย์ละ 1 วัน แต่เค้าไม่ยอมหยุด เพราะเราให้พิเศษเพิ่ม เค้าก็เลยไม่ยอมหยุด เราก็บอกเค้าว่าหยุดได้เลย และถ้าถึงเวลาเลิกงานก็เลิกได้เลย เพราะหลานเราอยู่ดูแลต่อให้  แต่เค้าก็ไม่ยอมหยุดหรือเลิกงาน เพราะเค้าจะนั่งเล่นคอม ไปจนถึงเที่ยงคืนทุกวัน จนกว่าเค้าจะเล่นคอมจนพอใจ ...มากลางเดือนมิย..57 งานทัวร์ก็เงืยบ เค้าก็เริ่มบอกว่า ให้หาคนใหม่มาเลย อ้างว่าไม่สบายความดันขึ้น  อยากหยุดงานสักเดือน  หรือว่าจะให้เค้าทำวันหยุดวัน หรือ หยุดอาทิตย์เว้นอาทิตย์ก็ได้ ถ้าจะให้เค้าทำต่อ ..ถ้าคุณเจอแบบนี้จะทำไงดี  ที่จริงเราทำงานที่ร้านเองก็ได้  แต่พอดีพ่อเราก็มาป่วยเป็นโรคหัวใจด้วย ก็เลยต้องดูแลพ่อต่อ  เลยตัดสินใจหาคนมาทำงานแทนเค้า ก็พอดีจะมีคนใหม่มาเริ่ม 1กค ก็เลยบอกเค้าว่าเดือนกค.จะหยุดก็ได้แล้วนะ  เค้าตกใจ แล้วก็บอกว่าจะให้เค้าออกได้ไง แล้วเดือนกค.กินอะไร ไม่มีงานทำ เราก็งง ว่าตกลงจะเอาไง เค้าก็ถามว่าคนใหม่จ้างเท่าใหร่ เราก็บอกว่าวันละ 300 แต่เค้าไม่เอาคอม..คนใหม่จะมาลองทำงานดูก่อน เค้าก็เลยบอกว่าเค้าก็เอานะวันละ 300 ไม่เอาคอมเหมือนคนใหม่ได้  เราก็บอกว่าเค้าจะดูแลลูกค้าของเราเหรอถ้ารับแต่เงินวันละ 300 เค้าบอกว่าเค้าทำได้  แต่ถ้าจะให้เค้าออกเลยก็ต้องจ่ายล่วงหน้ามา หรือต้องบอกล่วงหน้าเดือนนึง  เราก็งงนะว่าตกลงเค้าอยากจะทำงานอยู่รึป่าว  เราก็เลยบอกว่า ok งั้นก็เอาตามที่บอก วันละ300 แล้วเดือนหน้าก็ออกใช่มั๊ย เค้าก็บอกว่าใช่  พอกลางเดือนขอเบิกเงินที่ทำงาน เค้าก็คิดเงิน แล้วเราก็จ่ายให้ตามนั้น  ซึ่งก็ตรงตามที่คุยกันไว้ วันละ300 ไม่มีคอม  พอถึงสิ้นเดือน เราไม่ได้เข้าที่ร้าน เค้าก็โทรมาบอกว่าจะขอเบิกเงิน เราก็บอกว่าเบิกกับหลานได้เลย เพราะอยู่ต่างจังหวัด เค้าบอกจำนวนเงินแล้วก็เบิกกับหลาน คือวันละ300 อีก เราก็โทรหาเค้าว่าขออยู่ทำงานต่ออีกวันได้มั๊ย วันที่ 1 สค. เพราะไม่มีใครอยู่ที่ร้าน เค้าก็บอกว่าได้ พอตอนเย็นวันที่1 สค. เค้าก็โทรมาหาเราตอนเย็นว่าขอเบิกเงินเลยนะวันนี้ 300 เราก็บอกว่า ให้เอาเงินที่หลานได้เลย เพราะเรายังไม่กลับจากต่างจังหวัดเลย  เราก็ถามเค้าอีกว่าวันที่ 2 สค. ทำให้อีก ครึ่งวันได้มั๊ย เพราะจะถึงร้านก็คงบ่าย เค้าก็รับปากว่าได้  พอวันที่2สค. เราเข้าไปที่ร้าน เราก็เลยถามว่า เอาเท่าไหร่ดี เค้าก็บอกเท่าไหร่ก็ได้ เราก็เลยให้ไป 200 เค้าก็ขอบคุณ แล้วก็ลาไปอย่างดี  แต่พอวันที่ 8สค. เค้าไปฟ้องกรมแรงงานว่า เราจ่ายเงินไม่ครบ แล้ว ก็ไม่มีโบนัสด้วย  เราก็งงเหมือนกันนะ ว่าจะเอายังไง  เพราะถ้าผิดพลาดเรื่องการจ่ายเงิน เค้าก็น่าจะบอกเราตั้งแต่กลางเดือนกค วันที่ 15 แล้ว  แล้วสิ้นเดือนกค.ที่เบิกอีกครั้งที่2  แล้ววันที่1สค.ที่เบิกอีกครั้งที่ 3 ว่าจ่ายเงินผิดพลาด
แต่เค้าก็บอกที่กรมแรงงานนะว่าเค้ายินดีออก ให้เราหาคนใหม่  แล้วที่เค้าบอกว่าเหนื่อย จะออกจากงานเพื่อไปพัก  มันก็ไม่ใช่ เพราะออกจากเราปุ๊ปก็ทำงานที่ใหม่ต่อเลย  ก่อนที่เค้าจะออก หลานเราก็ถามว่าไปทำที่ไหน เค้าบอกว่าไม่บอก เดี๋ยวมีปัญหา  แล้วเค้าก็สร้างปัญหาจริงๆ
อยากรู้เหมือนกัน ว่าเราผิดอะไรบ้าง  เราไม่มีอะไรทำเป็นลายลักอักษรเลย ไม่ว่าเค้าจะขอเบิกเงิน หรือใบสมัครงาน  ก่อนออกก็สแกนข้อมูลของร้านไปด้วย ที่รู้คือตอนก่อนที่เค้าจะออก แล้วลืมปิดคอม พอเรามาดู ก็ถามเค้าว่าสแกนเอกสารงานต่างๆทำไม  เค้าก็ไม่ตอบ
เราจะทำไงดี ต้องจ่ายเงินตามที่เค้าต้องการหรือ  ขอถามความเห็นค่ะ