สงสัยว่าทำไมรัฐไทยต้องจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษให้ตลอดจนเกษียณทั้งที่ผลงานเท่าเดิมไม่มีต่อยอด reverage return เลย

ข้าราชการอายุ 60 ปี เกษียณจะได้บำนาญ 40,000 - 50,000 บาทต่อเดือน + รักษาพยาบาลฟรี ตลอดชีพ พนักงานบริษัทเอกชน 55 ปี เกษียณจะได้บำนาญจากประกันสังคม 5,000 บาทต่อเดือน (วันละ 166 บาท 😀) พอใช้ไหมครับ 166

เกษียณมาจะสิบปีแล้วครับ ได้เงินบำนาญมาทุกเดือน  แต่เดือนนี้ มีทั้งเงินบำนาญเข้า ผ่านไปอีกสามวัน ก็มีเงินเดือนเข้า(จากหน่วยงานที่ทำ)  คือยังไงหรือครับ หรือเค้าโอนให้ผิดครับ แต่ก่อนหน้านี้ ได

ลองคิดคร่าวๆ สมมติได้บำนาญ 25,000 บาท ไปจนอายุ 90 ปี ได้เงินทั้งหมด 9 ล้านบาท ถ้าบำนาญ เดือนละ 50,000 บาท เหมือนได้เงินสวัสดิการจากรัฐบาล 18 ล้านบาทเลย เยอะเหมือนกันนะครับ ผมว่าใครอายุไม่เยอะ การไ

กรณีสอบติดทั้งคู่ ในวุฒิการศึกษาเหมือนกันน่ะครับ เรื่องเงินเดือน รถไฟได้มากกว่าข้าราชการ ส่วนตอนเกษียณเป็นบำเหน็จ (รถไฟไม่มีบำนาญแล้ว) ข้าราชการมีบำนาญอยู่

หากเปรียบเทียบเงินเดือนราชการ กับ เอกชน หลายคนมักได้ยินคำตอบประมาณนี้บ่อยๆ   แต่...ก็ไปได้ไม่ทุกคนหรอกนะ มีใครที่เกษียณแล้วกระซิบตอบในใจว่า เปล่า ก่อนเกษียณเงินเดือนตรูก็ไม่ได้มากกว่านะ หลั

เห็นมีคนบอกว่า การที่ราชการได้สวัสดิการดีนั้น สมเหตุสมผล เพราะ คนที่ไม่ได้ทำราชการ จะได้เงินมากกว่า 2-3 เท่า ไม่จำเป็นต้องได้บำนาญแบบข้าราชการ จริงหรือ ข้าราชการ start 18,000 บาท เอกชน start 36,000

ถ้าข้าราชการทำผิด แต่ไม่กี่วันเขาจะเกษียณ แล้วถ้าเราฟ้องหลังจากที่เขาเกษียณจะมีผลอย่างไรบ้างครับ ถ้า tag ขออภัยครับ 1.เขาจะยังมีสิทธิได้รับเงินบำนาญหรือไม่ 2.เขาต้องมาขึ้นศาลไหม เพราะเขาเกษียณแล้ว แต

อยาบทราบว่าข้าราชการระดับ7 เป็นสมาชิก กบข เงินเดือนตัน เมื่อเกษียณอายุ จะได้รับบำนาญประมาณเดือนละเท่าไหร่คะ ถามพี่ๆที่เกษียณไปแล้วหรือผู้รู้ค่ะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ