ผมนึกวิธีในการพัฒนาผู้ตัดสินออก

เริ่มจากการสอบที่โหดขึ้น จะได้ตัดสินระดับไหนต้องสอบคัดคุณภาพหลายครั้ง  

แล้วเมื่อมีการตัดสินผิด จะมีการดูรีเพลย์แล้วหักเงิน  อย่างเช่นกรรมการคนนี้ ผิดพลาด ไม่ทันเกมส์ครั้งนึง หักเงินเดือน 1000

ไลน์แมนยกธงล้ำหน้าพลาด หัก 1000

แล้วพอสิ้นเดือนจะรับเงินเดือนก็ต้องนำข้างบนมาหักกับเงินเดือน  เช่นไลน์แมนคนนี้ เงินเดือน 4000  ยกธงพลาดไป4 ครั้งในเดือนนี้  

เงินเดือนเท่ากับ 40000 - 4000 = 3600

วิธีนี้จะได้ผลไหมครับ  กรรมการจะได้พัฒนาตัวเองเพราะโดนบีบเรื่องเงินเดือน