ในกรณีจำเป็นต้องไล่คนออกจากงาน เนื่องด้วยพนักงานคนดังกล่าวชอบลาหยุดไร้สาระป็นประจำ แถมยังขี้เกียจในเวลาทำงาน และโดนตำหนิจากลูกค้าที่มาติดต่อธุระที่บริษัทเป็นประจำเพราะพูดจาไม่สุภาพ แต่ทางบริษัทไม่เคยส่งหนังสือเตือนเลยและล่าสุดพนักงานคนนั้นมีปัญหากับทางภรรยาของเจ้าของบริษัท ทางเจ้านายเลยให้ไล่ออกและยินยอมจ่ายค่าชดเชยตามที่ก.มกำหนด ... แต่ยังไม่พอเขายังเรียกร้องขอค่าชดเชยเพิ่มเติมเพราะเขาตั้งครรภ์ โดยที่ทางเจ้านายไม่ทราบมาก่อนและมีแค่เพื่อนร่วมงานทราบเพียงแค่ 1 คนเท่านั้นว่าเขาท้อง .. !!  ในกรณีแบบนี้ ทางบริษัท จำเป็นนต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่เขาใช่มั้ยค่ะ !