Total Quality Management practices influence on job satisfaction in engineer sector
วิจัยเรื่อง การปฏิบัติการบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค์มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจงาน ในอาชีพวิศวกร
This research is part of Individual research project of MBA student in Assumption University. The questionnaire design to measure the total quality management practices influence to job satisfaction in engineer section.
การวิจัยนี้เป็นส่วนหนึ่งของวิชา Individual research ในหลักสูตร MBA ของ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ
ถ้าสะดวกรบกวนเข้าไปทำแบบสอบถามตามลิงค์นี้ครับ เพื่อความสะดวกในการเก็บข้อมูลครับ
https://docs.google.com/forms/d/1iTSPjGCzjFkR8MP50_Jl6OZuT7vtzQJmkS6RyayySYo/viewform
คำถามแบ่งออกเป็น 2 ส่วน
Part1: Respondent's profile
Part2: Perception
*** ปิดโหวต วันที่ 25 กรกฎาคม พ.ศ.2557 เวลา 15:51:26 น.
3. Marital status สถานภาพสมรส
4. Education level ระดับการศึกษา
5. Working experience ประสบการณ์การทำงาน
7. My Organizational type ประเภทองกรค์ของฉัน
8. 1. I can expect more money from my good work. ฉันสามารถคาดหวังเงินตอบแทนที่มากขึ้นจากผลงานที่ดีของฉัน
9. 2. I can expect promotion from my good work. ฉันสามารถคาดหวังการเลื่อนตำแหน่งได้จากผลงานที่ดีของฉัน
10. 3. I get praise from my leader for my good work. เมื่อผลงานของฉันดี ฉันได้รับคำชมเชยจากหัวหน้าของฉัน
11. 4. I am supported from my leader while I am working. ในขณะที่ฉันกำลังทำงาน ฉันได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้าของฉัน
12. 5. I feel that I am valued in my organization. ฉันรู้สึกว่าฉันมีคุณค่าต่อองค์กรของฉัน
13. 6. I am sufficiently recognized from my good work. ฉันได้รับการจดจำที่เพียงพอต่อผลงานที่ดีของฉัน
14. 7. My opinion matters in my organization. ความคิดเห็นของฉันมีความสำคัญในองค์กรของฉัน
15. 8. I like the on-job training process of my organization. ฉันชอบกระบวนการฝึกฝนในระหว่างการทำงานขององค์กรของฉัน
16. 9. Applying the skills in my organization helps me to learning best. การประยุกต์ใช้ทักษะในองค์กรช่วยให้ฉันสามารถเรียนรู้ได้ดีเยี่ยม
17. 10. I like sharing experience during the training in my organization. ฉันพอใจในการแบ่งปันประสบการณ์ในระหว่างการฝึกฝนขององค์กรของฉัน
18. 11. I aware of my goals during the training process of my organization. ฉันตระหนักได้ถึงเป้าหมายของฉันระหว่างกระบวนการฝึกฝนขององค์กรของฉัน
19. 12. I think my organization propose adequate training processes. ฉันคิดว่าในองค์กรของฉันมีกระบวนการฝึกฝนที่เพียงพอ
20. 13. My team has clearly overall goals and objectives. ทีมของฉันมีเป้าหมายและจุดประสงค์โดยรวมชัดเจน
21. 14. My team can make good decisions in difficult situations. ทีมของฉันสามารถตัดสินใจได้ดีในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
22. 15. People in my team really listen to others. สมาชิกในทีมของฉันรับฟังความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
23. 16. Every member of my team understands well each other's roles. สมาชิกทุกคนภายในทีมของฉันเข้าใจหน้าที่ของกันและกันได้ดี
24. 17. Members of my team attempts well in coordination. สมาชิกในทีมของฉันมีความพยายามที่ได้ในการประสานงาน
25. 18. Member of my team share knowledge easily. สมาชิกในทีมของฉันเต็มใจที่จะแบ่งปันความรู้ซึ่งกันและซึ่ง
26. 19. I have the freedom to design how to do my work. ฉันมีอิสระในการออกแบบรูปแบบการทำงานของฉัน
27. 20. I always concern when the plans were changed. ฉันมีส่วนร่วมเสมอเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงแผน
28. 21. I am myself on working time. ฉันเป็นตัวของตัวเองในเวลาทำงาน
29. 22. I take the responsibility from the results of my actions. ฉันต้องรับผิดชอบต่อผลลัพธ์จากการกระทำของฉัน
30. 23. I have freedom in finding solutions to problems. ฉันมีอิสระในการคิดวิธีแก้ไขปัญหา
31. 24. My leader provides opportunities to discuss the team’s performance. หัวหน้าของฉันเปิดโอกาสให้สนทนาเรื่องศักยภาพของทีม
32. 25. My leader creates working environment to helps employees working. หัวหน้าของฉันสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานให้แก่ลูกน้อง
33. 26. My leader models appropriate team behaviour. หัวหน้าของฉันแสดงตนเป็นแบบอย่างที่เหมาะสมต่อทีม
34. 27. My leader always asks employees what they think. หัวหน้าของฉันถามลูกน้องเสมอว่าคิดอย่างไร
35. 28. My leader resolves the conflicts in team favorable. หัวหน้าของฉันแก้ไขปัญหาความยัดแข้งภายในทีมได้อย่างดี
36. 29. My leader manages power and authority to benefit the employees. หัวหน้าของฉันใช้อำนาจโดนคำนึงถึงผลประโยชน์แก่ลูกน้อง
37. 30. I satisfy with the responsibility I have in my job. ฉันพึงพอใจกับหน้าที่ความรับผิดชอบในงานของฉัน
38. 31. I enjoy my current work situation. ฉันสนุกกับสถานการณ์ในการทำงานในปัจจุบัน
39. 32. I satisfy with the freedom in my job. ฉันพึงพอใจต่อความอิสระในการทำงานของฉัน
40. 33. I satisfy working with the people in my organization. ฉันพึงพอใจต่อการทำงานร่วมกับผู้คนภายในองค์กรของฉัน
41. 34. I feel that my pay is adequate with the responsibilities I have. ฉันรู้สึกว่าฉันได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบที่ได้รับ
42. 35. I feel that I am developing professionally from my work here. ฉันรู้สึกว่าฉันมีการพัฒนาอย่างมืออาชีพจากการทำงานที่นี่
คุณลืมตอบคำถามที่ * จำเป็นต้องตอบ
รบกวน สมาชิกที่มีอาชีพเป็นวิศวกร ช่วยทำแบบสอบถามวัดปัจจัยที่ส่งผลต่อความพอใจในงาน
วิจัยเรื่อง การปฏิบัติการบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค์มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจงาน ในอาชีพวิศวกร
This research is part of Individual research project of MBA student in Assumption University. The questionnaire design to measure the total quality management practices influence to job satisfaction in engineer section.
การวิจัยนี้เป็นส่วนหนึ่งของวิชา Individual research ในหลักสูตร MBA ของ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ
ถ้าสะดวกรบกวนเข้าไปทำแบบสอบถามตามลิงค์นี้ครับ เพื่อความสะดวกในการเก็บข้อมูลครับ
https://docs.google.com/forms/d/1iTSPjGCzjFkR8MP50_Jl6OZuT7vtzQJmkS6RyayySYo/viewform
คำถามแบ่งออกเป็น 2 ส่วน
Part1: Respondent's profile
Part2: Perception