ผมจบปริญญาตรีสาขา นิติศาสตร์ อายุ 30 ย่างเข้า 31 ปีนี้ ประสบการณ์การทำงาน 7 ปี ในแผนก HR ด้านแรงงานสัมพันธ์ อยากสอบถามว่าผมควรจะเรียนหลักสูตร ป.โท ที่ไหนดี และในอนาคตงานสาย HRD หรือ HRM จะไปได้ไกลกว

อยากทราบความแตกต่าง ฟิลของการทำงานครับ หรือใครพอมีประสบการณ์ด้านไหนมาเล่าสู่กันฟังทีครับ ขอบคุณครับ

กำลังจะทำโครงการด้าน HRD จะรบกวนขอคำแนะนำผู้รู้เกี่ยวกับ บริษัทที่ปรึกษาด้านงาน HR ให้ด้วยค่า ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้านะคะ

จบบัญชีมาอยากทำงาน งานฝ่ายบุคคล 1. มีหน้าที่ทำอะไรบ้างในแต่ละวัน รบกวนบอกทีครับ ขอแบบละเอียดๆนะครับ รวม HRM /  HRD  2. ไม่ทราบว่ามีช่วงปิดงบให้ทันรายเดือน ไรงี้เหมือนบัญชีมั้ยครับ ( ช่วงเดท

ผมทำ HR มา 5 ปี (ก็ยังถือว่ามือใหม่) จับงานแรงงานสัมพันธ์มาตลอด 100% ซึ่งเท่าที่ผมทราบ HR ก็มีงานด้สนต่างๆดังนี้ครับ -แรงงานสัมพันธ์ (Labour relation) -สรรหา (recruite) -ฝึกอบรม (HRD, Training) -ค่า

พวกอยากรู้เรื่อสายงานของHR อ่ะครับ ตั้งแต่ระดับ HR officerมจนไประดับสูงเลยอ่ะครับ หางายยากไหม รายได้สูงไหมครับ เห็นHR มีHRD/HRM อันไหนก้าวหน้ากว่ากันอ่ะครับ เคยได้ยินHead hunterอ่ะครับ ใช่ส่วนหนึ่งข

อยากถามพี่ๆชาว HR ว่า สายงาน HRM กับ HRD เงินเดือนต่างกันมากไหมคะ จขกท.ทำสาย HRM มา 3 ปี รับอยู่ประมาณ 17k. น้องสาย HRD รับ 22k. ถือเป็นปกติไหมคะ

ปัจจุบันเรียนจบด้านการจัดการมาครับ มีโอกาสเคยได้ฝึกงานในส่วนของ HR ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ยังไม่มีประสบการณ์ทำงานเลยโดยตรง อยากเริ่มเก็บประสบการณ์ในการทำงานเพื่อไปต่อยอดทางด้าน HRD รวบกวนแนะนำตำแหน่งงานท

จบบัญชีมา ทำงานบัญชีด้านลูกหนี้ มา 4 เดือน รู้สึกเบื่อ มีแต่เอกสารเยอะไปหมด เดทไลน์สิ้นเดือนก็วุ่นๆหน่อย ซึ่งทำได้ไม่แค่รู้สึกว่ามันไม่ใช่งานที่เราชอบ เลยอยากลองหาทำงานฝ่ายบุคคลดูบ้าง HR ,HRM,HRD ,pay