ขอเกริ่นก่อนครับ ผมอายุ27 ทำงานมา 6ปี ล่าสุดIT Infrastructure (8เดือน) กับสถาบันการเรียนแห่งหนึ่ง เงินเดือนเยอะพอสมควรใก้ลๆครึ่งแสน
ประเด็นคือว่า มีโอกาสกับ Nanamart เป็น Recruiter ให้สัมภาณ์กับทาง HP หาคนไปทำงานที่ Site SCG บางซื่อ เงื่อนไข ทดลองงาน 3 เดือน Contact 1 ปี ต่อทุกปี พนักงานบอกแบบนั่น Bonus ไม่มี เงินเดือน มากกว่าที่เก่า 13000 บาท
Old Office
ทำงาน สลับกะ จัน-ศุกร์ บาง หยุด เสา-อาทิตย์ หรือ ทำ เสา-อาทิตย์ หยุด พฤหัส-ศุกร์ สลับคนละ 2 สัปดาห์
เวลาทำงาน 2 Ship 8.30-17.30 / 10.00-19.00
Bonus Fix 1 เดือน
เรียนภาษาฟรี
OT ไม่มี
New Offcice
Contractor 1 ปี
ทำงาน จัน-ศุกร์ มีเสาร์บ้าง อาจเดือนละ1 ครั้ง แต่วันพฤหัสต้องอยู่ถึง 4 ทุ่มทุกวัน
เวลา 8.00-17.00
OTมี
Standby Phone 24 ชม ได้ค่าถือ เดือนละ 3000 บาท
Bonus ไม่มี
เป้นคุณจะตัดสินใจอย่างไรดีครับ
จะลองเป็น OutSource(IT) ดีหรือเปล่าครับ
ประเด็นคือว่า มีโอกาสกับ Nanamart เป็น Recruiter ให้สัมภาณ์กับทาง HP หาคนไปทำงานที่ Site SCG บางซื่อ เงื่อนไข ทดลองงาน 3 เดือน Contact 1 ปี ต่อทุกปี พนักงานบอกแบบนั่น Bonus ไม่มี เงินเดือน มากกว่าที่เก่า 13000 บาท
Old Office
ทำงาน สลับกะ จัน-ศุกร์ บาง หยุด เสา-อาทิตย์ หรือ ทำ เสา-อาทิตย์ หยุด พฤหัส-ศุกร์ สลับคนละ 2 สัปดาห์
เวลาทำงาน 2 Ship 8.30-17.30 / 10.00-19.00
Bonus Fix 1 เดือน
เรียนภาษาฟรี
OT ไม่มี
New Offcice
Contractor 1 ปี
ทำงาน จัน-ศุกร์ มีเสาร์บ้าง อาจเดือนละ1 ครั้ง แต่วันพฤหัสต้องอยู่ถึง 4 ทุ่มทุกวัน
เวลา 8.00-17.00
OTมี
Standby Phone 24 ชม ได้ค่าถือ เดือนละ 3000 บาท
Bonus ไม่มี
เป้นคุณจะตัดสินใจอย่างไรดีครับ