สาย permanent กว่าจะหาคนได้ แป้บๆออกอีกละ สาย contract ก็ไม่อยากต่อสัญญาเงินเดือนก็ไม่ใช่น้อยๆ เคยไปสัมภาษณ์น้องก่อนออก บอก PM ไม่โอเคอย่างแรง แก้ปัญหาไม่ได้ โดน client ด่าหน่อยร้องไห้  วันดีคื

สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั

อยากได้น้องๆนักศึกษา ปวช ปวส มาฝึกงาน ตำแหน่งช่างช่วงล่าง / ผู้ช่วยช่าง หาจากที่ไหนได้บ้างครับ มีเงินเดือนให้ มีที่พักให้ฟรี ร้านอยู่ กทม.ครับ ปล. ผมไม่ใช่ HR หรือฝ่ายบุคคลนะครับ

บริษัท ครอบครัว ของเเต่ละคน มีลักษณะ องค์กรเป็น แบบไหนหรอคะ

ขอคำแนะนำพี่ๆที่เป็น Hr หน่อยครับ หรือท่านอื่นที่เคยผ่านหรือเจอเรื่องแบบนี้ เนื่องด้วยผมที่เริ่มทำงานในวัย 22 ปลายๆ ยังไม่ได้มีปสก.มากนักในด้านนี้เมื่อเจออะไรแบบนี้มันเลยรู้สึกว่าเราโดน

นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

ตอบแบบดีๆสวยๆก็ไม่เชื่อเรา ตอบแบบความจริงก็เสี่ยงไม่ได้งาน

อยากจะสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ สมาชิกทุกท่านครับ บริษัทมีสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงาน โดยการหักจากเงินเดือนพนักงานทุกๆเดือน แต่พึ่งมาเช็คเองในระบบ พบว่ายอดสมทบไม่ครบตามยอดที่หักไปจากเงินเดือน ยก