อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

แต่ส่วนใหญ่ ผู้จัดการต้นสังกัดจะกลัวพนักงานอาฆาตแค้นเอาคืน ก็เลยไม่กล้าเซ็น แต่จะขอให้ ผจก ฝ่ายบุคคลเป็นคนเซ็น( ทั้งที่ตามกฎหมายผู้จัดการต้นสังกัดก็มีอำนาจเซ็นหนังสือเลิกจ้างได้ ) ความจริงข้อดีของการ

ต่อจากกระทู้เดิมเมื่อประมาณเดือนที่แล้ว หัวหน้ามักบอกว่าเรามนุษยสัมพันธ์ไม่ดี ทั้งที่เราไม่ได้รู้สึกอย่างนั้น เราเข้ากับพี่ในแผนกได้ดี เราเข้ากับคนต่างแผนกได้ดี มีแค่หัวหน้าที่บอกว่าเรามนุษย์สัมพันธ์ไ

ป้าเราอายุจะ 60 แล้วมีอาการหูรูดไม่ค่อยดีจึงอั้นฉีดไม่ได้ ห้องน้ำพนักงานอยู่ชั้น 2 ป้าเดินไม่ค่อยไหวเพราะปวดขาและพึ่งติดโควิดมาจึงเหนื่อยง่ายจึงเดินไปปัสวะที่ห้องน้ำลูกค้า ผจก.จึงทำการไล่ป้าเราออกปากเ

งง ตำแหน่ง ผจก.บางครั้ง ไม่รู้เรื่องอะไร เกี่ยวกับการผลิต แต่ยังเป็นผู้จัดการได้ คิดยังไง

ช่วงสิ้นปีแบบนี้มนุษย์เงินเดือนหลายคน รวมถึงผมก็คงใจจดใจจ่ออยู่กับการรอโบนัส ปีนี้บริษัทผมได้โบนัส 2 เดือนซึ่งเกินคาดมาก ๆ เพราะได้เยอะกว่าปีที่แล้ว 😅 เพื่อน ๆ ได้โบนัสเท่าไหร่กันบ้างครับ ได้น้อย หรื

พอดี อยากทราบว่า พนักงานเงินติดล้อ เขาให้ทำยอดเท่าเท่าไหร่  และทำเป้าเกี่ยวกับอะไร บ้าง ขอบคุณล่วงหน้านะคะ

คือว่าเราเพิ่งเข้ามาทำงานที่โลตัสแห่งหนึ่งแถวลาดหลุมแก้ว คือเรา คิดเงินให้ลูกค้า ยิงราคาเบิลไปสองรอบ รองผู้จัดการก้อทำหน้าแย่ๆใส่กับใส่คำพูดแย่ๆ ให้เราคิดมาก  บอกว่า"เป็นประสาทหรือเปล่า"

สวัสดีค่ะ เราทำงานในระดับหัวหน้างาน แล้วในสถานการณ์ที่ไม่ดี ณ ตอนนี้ทางบริษัท เปิดช่องทางให้ส่งรายชื่อพนักงานที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ เพื่อดำเนินการจ้างออกตามกฎหมาย ด้วยเรามีพนักงานในแผนก 1คน อายุงาน

ตามหัวข้อเลยครับ อยากทราบว่าพนักงานออฟฟิศทำโอทีกันเฉลี่ยเดือนละกี่ชั่วโมงครับ ย้ำว่ามนุษย์ออฟฟิศนะครับ ไม่นับงานโรงงาน พอดีอยากได้ตัวเลขเฉลี่ยคร่าว ๆ