เรื่องราวมีอยู่ว่า ผมก็เรียกน้อง Candidate คนนึงเข้ามาสัมภาษณ์งาน โปรไฟล์ก็โอเค การสัมภาษณ์ก็โอเค พอสัมภาษณ์จบ ก็ตามรูปแบบก็ต้องถามน้อง Candidateเค้าว่า "น้องมีอะไรจะถามพี่มั๊ยครับ" และบทสนทนาก็เป็นดังนี้

น้อง : สิ่งแรกเลย หนูอยากถามพี่ว่า พี่คิดเห็นอย่างไรกับสถานการณ์บ้านเมืองในปัจจุบันค่ะ
ผม : ถามทำไมหรอครับ
น้อง : หนูอยากรู้ทัศนคติและมุมมองของพี่ในเหตุการณ์คราวนี้น่ะค่ะ จะได้เอามาประกอบการพิจารณาของหนูด้วย
ผม : (อึ้งไปนิดนึง ไม่เคยเจอ) พี่ว่าเรื่องนี้เรายังไม่ควรพูดตรงนี้เลยนะครับ
น้อง : ควรเลยค่ะพี่ เพราะหนูคิดว่า มุมมองและทัศนคติของคนที่หนูจะมาร่วมงานด้วย เป็นสิ่งสำคัญนะค่ะ และเหตุการณ์บ้านเมืองช่วงนี้แหละ เป็นตัวตัดสินวิจารณญาณของคนได้ดีทีเดียวค่ะ มันมีสิ่งต่างๆเกิดขึ้นมากมาย ผู้คนมีความคิดเห็นที่หลากหลาย นำไปสู่ความขัดแย้งที่ฝังรากลึกจนยากที่จะเยียวยา เพราะฉะนั้นถ้าพี่คิดชอบเห็นชอบในสิ่งที่หนูคิดว่าผิด หนูก็ว่าเราคงจูนตรงกันยากอ่ะค่ะ
ผม : (อึ้งกว่าเดิมอีก นางไม่ธรรมดาจริงๆ) นี่พี่เห็นว่าน้องเข้าตาพี่นะครับ บอกตรงๆพี่เองก็อยากได้เรามาร่วมงาน แต่พี่เกรงว่าการที่พี่พูดไป มันจะส่งผลในแง่ลบกับบริษัท ถึงแม้ว่าจะเป็นความเห็นส่วนตัวพี่ก็ตาม
น้อง : ค่ะ หนูเข้าใจ ก็แค่อยากลองถามๆดูเฉยๆอ่ะค่ะ บอกไม่ได้ก็ไม่เป็นไรนะค่ะ แต่ถ้าเราได้ร่วมงานกัน แล้วจูนกันไม่ได้ พี่ก็อย่าโกรธหนูละกันค่ะ.....

เกิดมาเพิ่งเคยเจอ Candidate Hardcore ขนาดนี้ ผมไปต่อไม่ถูกเลย ได้แต่บอกน้องเค้าว่าเดี๋ยวอีกซัก 2-3วันจะติดต่อกลับไป แต่ไม่รู้จะเอาอย่างไรต่อเลยครับ โปรไฟล์น้องเค้าก็ดีทีเดียวเลย JSก็ตรงกับตำแหน่งที่จะรับเข้ามา บุคลิกและคุณลักษณะหลายๆอย่างก็น่าจะทำงานได้ดี แต่ติดที่ว่ามีทัศนคติทางการเมืองที่ค่อนข้างรุนแรงไปหน่อย

เป็นคุณ คุณจะทำอย่างไรกันครับ??

ป.ล.ช่วงนี้อาจมีกระทู้เรื่องรับคนเข้าทำงานเยอะหน่อยนะครับ ก็อย่างที่ทราบกันว่าช่วงนี้เป็นเทศกาลเปลี่ยนงาน คราวที่แล้วผมตั้งกระทู้ถามเรื่องโปรไฟล์ขอน้อง Candidate คนนึง ยังไม่ได้ทันมาตอบทุกท่านที่เข้ามาคอมเมนต์ ก็มีเรื่องใหม่เกิดขึ้นอีกแล้ว 555555 จะพยายามทยอยตอบนะครับ