มีประเด็นที่ทำให้หัวหน้าไม่พอใจเรา เรื่อง ลาพักร้อน หลายเดือนก่อนเราลาพักร้อน วันที่ 10-13
(4 วันถือว่าเยอะ เพราะในแผนกไม่เคยมีใครลาติดกันหลายวัน) เราเคลียร์งานเสร็จเรียบร้อยแล้วถึงกล้าลาติดกันหลายวัน

ในใบลาตอนแรกเราจะเขียนว่า 10 11 12 13 (เพราะกลัวหัวหน้าจะนึกว่าเราลาแค่ 10 กับ 13) แต่ช่องมันไม่พอ ก็เลยใช้ลิควิดลบ แล้วแก้เป็น 10-13

และฝากพี่คนที่มีหน้าที่ส่งเอกสารที่ต้องเซ็น เพื่อเอาไปให้หัวหน้าเซ็น (ทุกคนที่ลาต้องส่งผ่านพี่คนนี้) หัวหน้าก็เซ็นให้แล้ว เราทำตามขั้นตอนปกติทุกอย่าง

เราก็พักร้อนอย่างสบายใจ จนวันที่ 12 พี่ในฝ่ายไลน์บอกว่า หัวหน้าเขามาถามว่า เราลากี่วัน พี่คนนั้นก็บอกไปว่า 4 วัน หัวหน้าตอบว่า เขานึกว่าเราลา 2 วัน!!! จากนั้นหัวหน้าเราเดินไปคุยกับฝ่ายบุคคล ไปเอาใบลาเรามาดูเลยครับพี่น้อง และถามเรื่องกฎระเบียบการลา

เมื่อหัวหน้าดูใบลาเรา และเห็นวันที่ตรงที่เราเคยใช้ลิควิดลบ เขาก็บอกพี่ในฝ่ายคนนึงว่า เราโกหกเขา! (หาว่าเรามาแก้วันที่ทีหลังจากลา2วันเป็น4วัน)

ยังไม่พอ หัวหน้าเขียนข้อความใส่กระดาษและแม๊กติดข้างหน้าใบลาเรา ใจความสำคัญคือ

ลาครั้งต่อไประบุวันที่ลาให้ชัดเจน (เราคิดว่า มันชัดเจนนะ)
ลาหลายวันให้แจ้งด้วยวาจา (ในใบลาไม่ได้ระบุว่าต้องแจ้ง มันอาจจะเป็นสิ่งที่ควรทำ แต่เราไม่ได้ทำ ยอมรับผิดในข้อนี้)
อย่าใช้ลิควิดแก้ไขวันลา (ในใบลาไม่ได้ระบุว่าห้ามใช้)
พร้อมลงวันที่เป็นวันที่ 9 ทั้งๆที่เขาเขียนวันที่ 12 (เจตนาแฝงคือ จะให้คนอื่นเข้าใจว่า เขาแจ้งเราล่วงหน้าก่อนวันที่เราจะลา)

หลังจากลาพักร้อน เราก็มาทำงานตามปกติ หัวหน้าไม่พูดอะไร (ปกติหัวหน้าเป็นคนเงียบ ขี้อาย ไม่กล้าว่าใครต่อหน้า หัวโบราณ ชอบจับผิด)

เราไม่ได้อธิบายอะไรกับหัวหน้า เพราะคิดว่าพูดไปก็ไม่มีประโยชน์ ยังไงเราก็ผิดอยู่ดี

เราคิดว่าเรื่องมันไม่มีอะไรเลย แต่เป็นกลายปัญหาใหญ่โตได้ และเป็นสาเหตุที่ทำให้หัวหน้าไม่พอใจเรา และเอางานเราออก
ทุกวันนี้งานที่เราทำก็รอให้คนอื่นรับมอบต่อไป ตอนนี้ว่างมาก เพื่อนร่วมงานดี ไม่มีปัญหา เลิกงานตรงเวลาเป๊ะ ที่ทำงานไม่ไกลจากบ้าน มีเวลาออกกำลังกาย ทำงานที่นี่มา 2 ปี

เราไปสมัครเรียนโทแล้ว 1.ควรจะเรียนโทให้จบก่อนแล้วค่อยออก? หรือว่า 2.ลาออกแล้วหางานใหม่ดี?