ขออนุญาต คัดลอก จขกท. จากเวปนี้ครับ
http://www.ksp.or.th/ksp2013/webboard/post.php?tid=5&mid=69&cid=1&did=1025
จากประเด็นที่มีปัญหาหลายๆอย่างเกิดขึ้นโดยคุรุสภาที่มีผลกระทบต่อครู และวิชาชีพครูจนครูหลายๆท่าน หรือบุคลากรที่มีความประสงค์ต้องการที่จะเป็นครูเสียโอกาสอะไรหลายๆอย่าง เช่น
1. ล่าสุดการที่ทางคุรุสภาเลื่อนอบรม ณ เวลาที่สะดวกของครูหลายๆท่าน โดยให้เหตุผลว่ามีผู้เข้าอบรมไม่ถึง 30 ท่าน ทั้งที่ไม่มีการชี้แจงข้อนี้เลยในใบประกาศเปิดอบรม ทำให้ผู้เข้าอบรมหลายๆท่านเสียโอกาสไป และเวลาที่เลื่อนไปอาจจะไปกระทบกับงานของเขาเหล่านั้นด้วย และบางท่านก็จำเป็นต้องเพิ่มค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพิ่มมากขึ้นหากปรับเป็นอบรมเฉพาะเสาร์ และอาทิตย์ เพราะจำเป็นต้องเพิ่มค่าเดินทางไป - กลับระหว่างสถานที่อบรมที่มีระยะ**งกันเกือบร้อยกิโลเมตร แต่ก็ต้องกัดฟันทนไปอบรมด้วยใจรัก
2. การโทรติดต่อสอบถามปัญหากับทางคุรุสภาที่ไม่ได้มาตรฐาน ซึ่งโทรติดยากมาก ส่วนตัวผมโทรติดต่อ ณ เวลานั้นเสียงของระบบตอบรับอัตโนม้ติบอกว่า ท่านอยู่ในลำดับที่ 1 แต่ก็ยังคงต้องถือสายรอจนสายหลุดไป และโทรซ้ำหลายหน แต่ละหนบอกอยู่ในลำดับที่ 1 และถือสายรอนานมากทุกครั้ง ก็ยังไม่มีเจ้าหน้าที่ท่านใดมารับสายเพื่อรับการสอบถามปัญหา ปัญหาอันเนื่องมาจากไม่เข้าใจในสิ่งที่คุรุสภาให้ข้อมูลไว้ไม่ชัดเจน นี่ก็เป็นปัญหา
3. ปัญหาเรื่องการเทียบโอนมาตรฐาน ซึ่งข้อนี้สงสัยมากที่สุด คือ ในตัวบุคคลที่เรียนวิชาเหมือนกัน เอกเดียวกัน ส่งวิชาเทียบมาตรฐานตัวเดียวกัน แต่แล้วก็ผ่านมาตรฐานได้ไม่เท่ากัน อันนี้มาตรฐานในการประเมินอยู่ที่ไหน (จริงๆ มีความต้องการให้การเทียบโอนมาตรฐานยังคงมีอยู่ต่อไป แต่ต้องการให้ปรับปรุงมาตรฐานในการประเมิน) และบางมาตรฐานเช่นความเป็นครูอันนี้ส่วนตัวผมคิดว่ามาตรฐานนี้ไม่ควรให้ตัวหนังสือมาประเมิน หรือทางคุรุสภามาประเมินด้วยซ้ำ ใช้ความรู้ประเมินไม่ได้ด้วยเพียงอย่างเดียว จริงๆความเป็นครูควรประเมินจากการสอนจากประสบการจริงและให้ผู้บริหาร ผู้ปกครอง และครูผู้ร่วมงานประเมินเพียงพอแล้ว ไม่จำเป็นต้องเทียบโอน
4. การทำงานที่ล่าช้ามากของคุรุสภา เช่น การประกาศผลการเทียบโอน และอื่นๆ คุรุสภาไม่ควรจะอ้างว่าบุคลากรไม่เพียงพอ แต่คุรุสภาควรหาวิธีตอบปัญหาคำถามข้อนี้ให้ได้ว่าทำอย่างไรให้งานรวดเร็วขึ้น ได้มาตรฐาน และมีตารางเวลาที่ชัดเจน ไม่ใช่เอาแต่อ้างว่าบุคลากรไม่เพียงพอและปล่อยให้งานล่าช้าต่อไป เป็นอย่างนี้ต่อไปไม่ได้แล้ว
5. การทำงานที่ไม่มีตารางงานที่ชัดเจน เช่นการประกาศผลต่างๆ แจ้งให้ทราบเพียงแค่เดือน หรือไม่ก็ให้เดาเองอย่างเช่นการเทียบโอนที่ผ่านมา การสอบมาตรฐานต่างๆ ตามความเป็นจริงทางคุรุสภาควรมีตารางการจัดกิจกรรมตลอดทั้งปีที่ชัดเจนและแจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อนอย่างน้อย 1 ปี เพื่อผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องต่างๆจะได้จัดการวางแผนและรับมือได้ทันท่วงที
6. การออกใบประกอบวิชาชีพ หรือใบรับรองต่างๆที่ยังคงล่าช้าและไม่ได้มาตรฐาน การที่ออกใบประกอบวิชาชีพ หรือใบรับรองต่างๆล่าช้าทำให้บุคลากรเสียโอกาสที่พึงได้บางอย่างไป ทำให้บุคลากรขาดขวัญกำลังใจในการทำงานได้
ปัญหาเรื่องระบบระเบียบงานที่ไม่ได้มาตรฐาน และล่าช้าของคุรุสภาจากที่สังเกตก็พบว่ามีมานานแล้วอย่างน้อยๆก็ตลอด 3 มานี้ ยังคงเป็นเช่นนี้อยู่ ไหนจะมีการตอบรับเข้าสู้ประชาคม ASEAN และอื่นๆอีกมากมานย จำเป็นต้องเตรียมบุคลากรให้พร้อมก่อนจะไปแข่งขันกับต่างประเทศ แต่องค์กรที่ดูแลบุคลากรครูซึ่งเป็นผู้สร้างบุคลากรของประเทศไปแข่งขันองค์กรเหล่านี้ยังไม่ได้มาตรฐานเช่นนี้ องค์กรที่มีชื่อว่าคุรุสภาควรปรับปรุงเรื่องมาตรฐานและความรวดเร็วให้ได้มาตรฐานมากขึ้น องค์กรนี้ ณ เวลานี้จะปรับปรุงอย่างช้าๆไม่ได้แล้ว องค์กรนี้จำเป็นต้องปรับปรุงอย่างก้าวกระโดดเพราะขวัญกำลังใจที่ดีของบุคลากรจะเป็นอย่างไรขึ้นอยู่กับองค์กรนี้ และจะได้บคุลากรที่มีคุณภาพหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับองค์กรนี้ และหากได้ครูที่มีคุณภาพก็ส่งผลต่อการพัฒนาของประเทศทั้งทางตรงและทางอ้อมอีกด้วย
ป.ล.1 ต้องการให้ทางคุรุสภารับทราบเรื่องเหล่านี้ไว้และนำไปปรับปรุงด้วยถึงปัญหาที่เกิดขึ้น
ป.ล.2 ต้องการให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องออกมา**งความคิดเห็นทั้งที่คิดว่าดี และไม่ดีเยอะๆ เพื่อทางคุรุสภาและสื่อต่างๆจะได้เห็นและรับทราบ เราเพียงแค่แจ้งไปในทางลับเหมือนเช่นเดิมไม่ได้ทำให้อะไรดีขึ้นมาเลยดังเช่นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมาเมื่อเร็วๆนี้ ต้องการให้กระทู้นี้เป็นตัวจุดประกายในหลายๆเรื่อง
ท้ายที่สุด ขอขอบคุณทุกท่านที่อ่านจบ และขอขอบคุณคุรุสภาถ้าหากทางคุรุสภาจะรับเรื่องไว้และปรับปรุงให้ดีขึ้น รวดเร็วขึ้น
....................................................................................................
คหสต.
ใครอยากเห็นสภาพการทำงานจริง ๆ ขององค์กรนี้ ลองไปแวะเยี่ยมชมได้ครับ ท่านจะประทับใจมิรู้ลืม
พฤติกรรม องค์กรคุรุสภา... ผู้กุมชะตากรรมชีวิตครูนับแสนคน ของเมืองไทย
http://www.ksp.or.th/ksp2013/webboard/post.php?tid=5&mid=69&cid=1&did=1025
จากประเด็นที่มีปัญหาหลายๆอย่างเกิดขึ้นโดยคุรุสภาที่มีผลกระทบต่อครู และวิชาชีพครูจนครูหลายๆท่าน หรือบุคลากรที่มีความประสงค์ต้องการที่จะเป็นครูเสียโอกาสอะไรหลายๆอย่าง เช่น
1. ล่าสุดการที่ทางคุรุสภาเลื่อนอบรม ณ เวลาที่สะดวกของครูหลายๆท่าน โดยให้เหตุผลว่ามีผู้เข้าอบรมไม่ถึง 30 ท่าน ทั้งที่ไม่มีการชี้แจงข้อนี้เลยในใบประกาศเปิดอบรม ทำให้ผู้เข้าอบรมหลายๆท่านเสียโอกาสไป และเวลาที่เลื่อนไปอาจจะไปกระทบกับงานของเขาเหล่านั้นด้วย และบางท่านก็จำเป็นต้องเพิ่มค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพิ่มมากขึ้นหากปรับเป็นอบรมเฉพาะเสาร์ และอาทิตย์ เพราะจำเป็นต้องเพิ่มค่าเดินทางไป - กลับระหว่างสถานที่อบรมที่มีระยะ**งกันเกือบร้อยกิโลเมตร แต่ก็ต้องกัดฟันทนไปอบรมด้วยใจรัก
2. การโทรติดต่อสอบถามปัญหากับทางคุรุสภาที่ไม่ได้มาตรฐาน ซึ่งโทรติดยากมาก ส่วนตัวผมโทรติดต่อ ณ เวลานั้นเสียงของระบบตอบรับอัตโนม้ติบอกว่า ท่านอยู่ในลำดับที่ 1 แต่ก็ยังคงต้องถือสายรอจนสายหลุดไป และโทรซ้ำหลายหน แต่ละหนบอกอยู่ในลำดับที่ 1 และถือสายรอนานมากทุกครั้ง ก็ยังไม่มีเจ้าหน้าที่ท่านใดมารับสายเพื่อรับการสอบถามปัญหา ปัญหาอันเนื่องมาจากไม่เข้าใจในสิ่งที่คุรุสภาให้ข้อมูลไว้ไม่ชัดเจน นี่ก็เป็นปัญหา
3. ปัญหาเรื่องการเทียบโอนมาตรฐาน ซึ่งข้อนี้สงสัยมากที่สุด คือ ในตัวบุคคลที่เรียนวิชาเหมือนกัน เอกเดียวกัน ส่งวิชาเทียบมาตรฐานตัวเดียวกัน แต่แล้วก็ผ่านมาตรฐานได้ไม่เท่ากัน อันนี้มาตรฐานในการประเมินอยู่ที่ไหน (จริงๆ มีความต้องการให้การเทียบโอนมาตรฐานยังคงมีอยู่ต่อไป แต่ต้องการให้ปรับปรุงมาตรฐานในการประเมิน) และบางมาตรฐานเช่นความเป็นครูอันนี้ส่วนตัวผมคิดว่ามาตรฐานนี้ไม่ควรให้ตัวหนังสือมาประเมิน หรือทางคุรุสภามาประเมินด้วยซ้ำ ใช้ความรู้ประเมินไม่ได้ด้วยเพียงอย่างเดียว จริงๆความเป็นครูควรประเมินจากการสอนจากประสบการจริงและให้ผู้บริหาร ผู้ปกครอง และครูผู้ร่วมงานประเมินเพียงพอแล้ว ไม่จำเป็นต้องเทียบโอน
4. การทำงานที่ล่าช้ามากของคุรุสภา เช่น การประกาศผลการเทียบโอน และอื่นๆ คุรุสภาไม่ควรจะอ้างว่าบุคลากรไม่เพียงพอ แต่คุรุสภาควรหาวิธีตอบปัญหาคำถามข้อนี้ให้ได้ว่าทำอย่างไรให้งานรวดเร็วขึ้น ได้มาตรฐาน และมีตารางเวลาที่ชัดเจน ไม่ใช่เอาแต่อ้างว่าบุคลากรไม่เพียงพอและปล่อยให้งานล่าช้าต่อไป เป็นอย่างนี้ต่อไปไม่ได้แล้ว
5. การทำงานที่ไม่มีตารางงานที่ชัดเจน เช่นการประกาศผลต่างๆ แจ้งให้ทราบเพียงแค่เดือน หรือไม่ก็ให้เดาเองอย่างเช่นการเทียบโอนที่ผ่านมา การสอบมาตรฐานต่างๆ ตามความเป็นจริงทางคุรุสภาควรมีตารางการจัดกิจกรรมตลอดทั้งปีที่ชัดเจนและแจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อนอย่างน้อย 1 ปี เพื่อผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องต่างๆจะได้จัดการวางแผนและรับมือได้ทันท่วงที
6. การออกใบประกอบวิชาชีพ หรือใบรับรองต่างๆที่ยังคงล่าช้าและไม่ได้มาตรฐาน การที่ออกใบประกอบวิชาชีพ หรือใบรับรองต่างๆล่าช้าทำให้บุคลากรเสียโอกาสที่พึงได้บางอย่างไป ทำให้บุคลากรขาดขวัญกำลังใจในการทำงานได้
ปัญหาเรื่องระบบระเบียบงานที่ไม่ได้มาตรฐาน และล่าช้าของคุรุสภาจากที่สังเกตก็พบว่ามีมานานแล้วอย่างน้อยๆก็ตลอด 3 มานี้ ยังคงเป็นเช่นนี้อยู่ ไหนจะมีการตอบรับเข้าสู้ประชาคม ASEAN และอื่นๆอีกมากมานย จำเป็นต้องเตรียมบุคลากรให้พร้อมก่อนจะไปแข่งขันกับต่างประเทศ แต่องค์กรที่ดูแลบุคลากรครูซึ่งเป็นผู้สร้างบุคลากรของประเทศไปแข่งขันองค์กรเหล่านี้ยังไม่ได้มาตรฐานเช่นนี้ องค์กรที่มีชื่อว่าคุรุสภาควรปรับปรุงเรื่องมาตรฐานและความรวดเร็วให้ได้มาตรฐานมากขึ้น องค์กรนี้ ณ เวลานี้จะปรับปรุงอย่างช้าๆไม่ได้แล้ว องค์กรนี้จำเป็นต้องปรับปรุงอย่างก้าวกระโดดเพราะขวัญกำลังใจที่ดีของบุคลากรจะเป็นอย่างไรขึ้นอยู่กับองค์กรนี้ และจะได้บคุลากรที่มีคุณภาพหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับองค์กรนี้ และหากได้ครูที่มีคุณภาพก็ส่งผลต่อการพัฒนาของประเทศทั้งทางตรงและทางอ้อมอีกด้วย
ป.ล.1 ต้องการให้ทางคุรุสภารับทราบเรื่องเหล่านี้ไว้และนำไปปรับปรุงด้วยถึงปัญหาที่เกิดขึ้น
ป.ล.2 ต้องการให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องออกมา**งความคิดเห็นทั้งที่คิดว่าดี และไม่ดีเยอะๆ เพื่อทางคุรุสภาและสื่อต่างๆจะได้เห็นและรับทราบ เราเพียงแค่แจ้งไปในทางลับเหมือนเช่นเดิมไม่ได้ทำให้อะไรดีขึ้นมาเลยดังเช่นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมาเมื่อเร็วๆนี้ ต้องการให้กระทู้นี้เป็นตัวจุดประกายในหลายๆเรื่อง
ท้ายที่สุด ขอขอบคุณทุกท่านที่อ่านจบ และขอขอบคุณคุรุสภาถ้าหากทางคุรุสภาจะรับเรื่องไว้และปรับปรุงให้ดีขึ้น รวดเร็วขึ้น
....................................................................................................
คหสต.
ใครอยากเห็นสภาพการทำงานจริง ๆ ขององค์กรนี้ ลองไปแวะเยี่ยมชมได้ครับ ท่านจะประทับใจมิรู้ลืม