เห็นกระแสคนไม่อยากเป็นทหารตอนนี้แล้วแบบว่าแอบสงสัย แบบเวลามีงานเข้าจริงๆ เอาคนไม่มีใจไปรบมันจะสู้เขาได้เหรอ
แล้วก็ เดี๋ยวนี้ ทบ ผลิต นักรบจู่โจมได้ปีละกว่าพันคน [รวมหน่วยไช้ร่ม] ถ้าไม่รวมหน่วยไช้ร่มที่ไส่หมวกแดงๆ ก็กว่า 700 ต่อปี

เลยคิดว่า เราจะเปลี่ยน รูปแบบการบังคับบัญชาจะดีรึป่าว เพื่อให้สายงานสั้นขึ้น ลดจำนวนคน แต่ก็ไม่ลดประสิทธิภาพ
โดยแบบ ยุบรวม กอรมน มทบ กกล. กองทัพภาคต่างๆ แล้วก็ตั้งเป็นหน่วยบัญชาการต่างๆ ตามภูมิภาคแทน แบบ ตำรวจ
หรือว่าส่วนของ รพศ นาวิกโยธิน อากาศโยธิน หรือ ราชวัลลพ  เพื่อไห้ พล.ท. จำนวนมากได้มีงานทำไม่ไช่แค่ตำแหน่งแขวน
สายการบังคับบัญชาสั้นลง และคล้ายๆกับลด อำนาจ ของทหารระดับ พลโทสายคุมกำลัง[แม่ทัพภาค]ไป

แบบ คิดเอาไว้นะว่า ยุบรวม กรอมน กกลต่างๆ แล้วก็ ให้ทหารในส่วนหน่วยบัญชาการของพื้นที่แทน
หนึ่งกองบัญชาการอาจมาจากสัก กองพล หรือ สองกองพล ยุบรวมเป็นหนึ่งกองบัญชาการ หนึ่งกองพล
ให้ในกองพลนั้น มีแต่ส่วนกำลังรบอย่างเดียวแล้วก็แทรกหน่วยสนับสนุนต่างๆ เข้ามาเป็นกองร้อย ในระดับกรมแทน
หนึ่งกองพลอาจเหลือ 5 กรม แล้วให้ ร้อย ลว ไกล.  + ตั้ง RDF อีกกองพัน เข้ามาเป็นหน่วยสนับสนุน ขึ้นตรงหน่วยบัญชาการ
แล้วก็ พลทหารในส่วน RDF นั้น แบบว่า ให้สมัครมา ได้เงินเดือนรวค่าปีกประมาณหมื่นห้า อยู่ครบห้าปี บรรจุนายสิบ
แถมบวกอายุราชการคูณ 2 ตลอด 5 ปีนั้นด้วย [10ปี] ส่วนหน่วยทหารเหล่ารบที่เหลือ ก็เปลี่ยนรูปแบบเล็กน้อย แบบ
จากเดิม เป็น หมู่ละ 11 คน เป็นหมู่ละ 7 แทน แต่ ห้าหมู่เป็นหนึ่งหมวด อะไรแบบนี้

ก็แบบ เท่าที่คิดนะคือ ลดจำนวนคนฝ่ายสนับสนุน ฝ่ายบรรชาการออกไปหน่อย เพื่อให้สายการบังคับบัญชาสั้นลง
แต่ก็เพิ่มปริมาณในส่วนกำลังรบมาแทน ทหารสายคุมกำลังของเรามีหัวเสือเกือบทั้งหมด น่าจะมีความสามารถในการ
ปฏิบัติการเป็นหน่วยขนาดเล็กได้ดีแล้วมั้ง ลดส่วนที่ไม่จำเป็นออก เพิ่มผลประโยชน์เพื่อจูงใจ

ผมคิดว่าน่าจะดีนะ