เนื่องจากต้องทำงานเป็น คนดูแลเรื่องการรับสมัครพนักงาน เข้าบริษัท

จึงได้สมัครเว็บไซด์หางานไว้เว็บหนึ่ง อืม สมัครแล้วก็เข้าไปดูสักหน่อย หาพนักงานโปรไฟล์ที่ตรงกับงาน ของเราหน่อยสิ

พอเปิดไปแล้ว เท่าที่สังเกตุดู บางคนก็ลงประวัติชัดเจน กรอกรายละเอียดครบถ้วน บางคนก็กรอกรายละเอียดไม่ครบ รูปบางคนก็ดูดี บางคนก็ ถ่ายรูป ยังกะถ่ายเล่นอยู่บ้าน  อยากแนะนำว่า ให้ น้อง ๆ เพื่อน ๆ ใครที่ ฝากประวัติไว้ทำตามนี้

1. น้อง ๆ ที่จบใหม่ อยากให้ลงรายละเอียดให้ครบถ้วน เบอร์โทรไม่ผิด ตรวจข้อมูลให้ถูกต้องก่อนจะ ยืนยันข้อมูล ถ้ายืนยันข้อมูลแล้วก็ให้กลับไปดูด้วยว่า ข้อมูล ถูกต้องครบถ้วนไหม

2. รูปถ่าย ขอเป็นรูปที่สุภาพ เห็นหน้าตาชัดเจน ไม่ใช่รูปที่แบบว่า เห็นหน้าไม่ชัด หรือ ตัวคนเล็กนิดเดียว เห็นวิวซะเบ้อเริ่ม หรือคุณจะใช้เป็นรูปที่ถ่ายติดสมัครงานเลยยิ่งดี เจอหลายคน ไม่ได้ใส่รูปมาด้วย ( ไม่รู้ว่าทำไม่เป็น หรือว่าเพราะอะไร )

3. รายละเอียด ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน ใส่มาให้ครบครับ เคยทำอะไรมาบ้าง กิจกรรมตอนอยู่มหาวิทยาลัยทำอะไรมาบ้าง ฝึกอบรมอะไรมา ฝึกงานที่ไหน ตอนฝึกงานทำหน้าที่อะไร ใช้โปรแกรมอะไรเป็นบ้าง บรรยายสิ่งที่เราทำได้มาครับ (ประวัติการทำงานที่ลง อย่างน้อยสัก 1 ปีจะดูสวยหรูมาก )

  ใครที่ฝากประวัติไว้ลองกลับไปดู Resume ของตัวเองครับ ว่ามีข้อผิดพลาดตรงไหน หรือ ต้องเพิ่มเติมตรงไหน เพื่อที่ Resume ของตนจะเตะตาฝ่ายรับสมัครงานบ้าง นัดไปสัมภาษณ์บ้างนะครับ

เมื่อเค้านัดไปสัมภาษณ์แล้ว First impression ครับ แต่งกายให้สุภาพ จัดทรงผมให้เหมาะสม ควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่จะไปสมัครให้ดี เตรียมคำตอบให้พร้อม ปากกา เอกสารที่ต้องใช้เตรียมให้พร้อม และที่สำคัญ พกไปเลยครับ ความมั่นใจ เกิน 100 เลยครับอย่าได้กลัว


ปล.1 ผมไม่ได้ทำตำแหน่ง HR โดยตรง หากมีข้อผิดพลาดตรงไหนขออภัยด้วยนะครับ
ปล.2 ถ้ามีอะไรเพิ่มเติมอีก จะมาเพิ่มรายละเอียดให้น่ะครับ หรือใครมีอะไรแนะนำสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันได้นะครับ