สวัสดีค่ะเพื่อนๆ พี่ๆใน Pantip ทุกคน ขออนุญาตินามสมมติตัวเองว่าเอนะ เอจบมหาวิทยาลัยของรัฐบาลที่ดังแห่งหนึ่ง
โปรไฟล์โอเค เกรดโอเค และค่อนข้างมั่นใจว่าทำงานโอเคในสายงานที่ตัวเองทำอยู่
ก่อนหน้านี้เอทำอยู่บริษัทแห่งหนึ่งได้ประมาณ 8 เดือน เพื่อนร่วมงานดีมากกก ถึงงานจะเยอะ งานจะหนัก
แต่ก็มีความสุขทุกครั้งที่ได้ไปทำงาน ได้ไปเจอกับพี่ๆ ทุกคน Nice มาก
แต่ก็ตัดสินใจลาออกมา ด้วยเหตุผลที่ว่า บริษัทค่อนข้างเล็ก และอาจจะทำให้เราเติบโตได้ค่อนข้างช้า
เลยได้มาทำงานบริษัทใหม่ ค่อนข้างใหญ่ โปรไฟล์ดี ดูน่าทำ
พอเข้ามาถึง รู้สึกว่างานไม่ค่อยหนักเท่าไหร่ คือเวลาที่จะ Focus กับสายงานตัวเองจริงๆ
(ที่เก่าคือทำงานเยอะมาก ติดต่อลูกค้าเองด้วย จัดการเองด้วย ประชุมด้วย)
พอทำไปได้ซักพัก เริ่มได้ยินนู่น ได้ยินนี่จากเพื่อนมา เกี่ยวกับที่นี่ แต่เราก็ไม่ได้ใส่ใจอะไรมากนัก
ด้วยคติที่ว่า "เค้าเจอ เราอาจจะไม่เจอ" ทำงานไปได้ประมาณ 2 เดือน เริ่มเจออะไรแปลกๆ
เริ่มด้วยการที่ว่า ไม่มีคนมาสอนงานเรา ไม่มีคนมาอธิบาย ถามอะไรก็ไม่มีใครรู้ ดีที่มีเพื่อนคนนึงที่สนิทกัน
คอยตอบคำถามเท่าที่มันรู้ ทำงานไปได้ซักพัก เริ่มทำงานให้กับหัวหน้า เยอะขึ้นๆ ซึ่งตรงนี้เราไม่รู้จริงๆ
ว่าคนอื่นรู้รึเปล่า ว่างานที่ทุกคนเห็นนั้น เป็นงานของเรา

---

ผ่านไปสามเดือน เราโดนเรียกไปเตือนครั้งแรก

1. ทำงานไม่ดี ทำงานไม่เป็น ทั้งๆที่ได้ออกมา ก็ประมาณ 70 % ขึ้นไป และเราเองเป็นคนทำงาน support หัวหน้าตลอด กล้าพูดเลยว่า งานทุกงานที่เราทำ ได้รับ Feedback ดีกว่างานที่เค้าทำด้วยซ้ำ แต่เราไม่รู้ว่าคนอื่นรู้รุเปล่า ว่างานพวกนั้น เป็นงานที่เราทำ
2. ไม่ friendly (ข้อนี้เรางงที่สุด) เพื่อนยังงงตอนเราเล่าให้ฟัง ถ้าเรา friendly กว่านี้ อาจจะเรียกว่าบ้าได้เลย
3. วันๆเหมือนไม่ทำอะไร ว่างงาน ไม่ขวนขวาย (ซึ่งคนที่เป็นเพื่อนเรา และหัวหน้างานรู้ดีที่สุด เราพยายามถาม เราเสนอตลอด ว่ายังงี้ดีมั๊ย แบบนี้โอเคมั๊ย
ซึ่งทุกคนมักจะเห็นด้วย และบอกว่าเจ๋งๆ และมันก็เจ๋งจริงๆ)

และอื่นๆอีกมากมาย สรุปว่า ไม่มีอะไรดีเลยค่ะ ความรู้สึกแรกที่เข้ามาในหัว ตอนที่โดนว่า
พูดอะไรไม่ออก งง เบลอ สับสน ว่ากำลังโดนด่าเรื่องอะไรอยู่ เพราะเราไม่ได้เป็นแบบที่เค้าพูดเลย
เพื่อนเราเองก็รู้ดี เราได้แค่ค่ะ ๆ ตอนที่เค้าพูดแค่นั้น เรื่องราวมันก็จบไป
ประเด็นอยู่ที่ คนที่ประเมินเรา คือหัวหน้าเราเอง เรางงว่าทำไมเค้าถึงประเมินเราแบบนี้ ทั้งๆที่เค้าก็เห็นว่าเราขวนขวาย
เราคุยกับหลายๆคน เราเฮฮา เราตลก แต่เราก็มีความเคารพผู้ใหญ่อยู่พอสมควร ไม่เคยปีนเกลียว
เรารู้สึกว่าเค้ากำลังบีบให้เราออกรึเปล่า แต่คนที่ว่าเรา จบด้วยการที่ว่า อยากให้พัฒนา
(ลืมบอกว่า เคยได้ยินเรื่องราวเกี่ยวกับที่นี่มาพอสมควร ว่าการเมืองเยอะ วงในเยอะ)
เรื่องราวที่โดนว่านี้ มันเริ่มมาจาก มีงานๆนึงผ่านมาซักระยะ ที่หัวหน้าส่งให้เรากับเพื่อนอีกคนทำ
แต่ไม่มีอะไรให้เลย ซึ่ง Scope งานจริงๆของเรา เราไม่ต้องมานั่งทำ Template หรืออะไรแบบนี้ค่ะ
แต่เราเห็นว่ามันผ่านมาพักใหญ่แล้ว เค้าก็ยังไม่เอา Template ที่ต้องการมาให้ เราก็เลยทำ Template ไปเลย
ซึ่งพอทำไป เพื่อนเราตกใจมากว่า ทำเป็นได้ไงวะ ?? และหัวหน้าก็ได้นำ Template นั้นแจกจ่ายงานให้เพื่อนอีกคนไปทำตามด้วย
แต่หลังจากนี้เราไม่รู้ ว่าได้ใช้ Template ที่เราทำรึเปล่า

---

หลังจากนั้นผ่านมาไม่ถึงครึ่งเดือน โดนเรียกครั้งที่ 2 อีก โดนเหมือนเดิม คนที่มาพูดให้เราฟัง เป็นแค่บุคคลส่งสาร ซึ่งเราไม่รู้จริงๆว่า สารที่ได้มา นั้นเป็นแบบนี้รึเปล่า หรือมีการแต่งเติมประการใด
1. ทำงานแบบ copy paste ซึ่งมั่นใจเลยว่า ไม่เคยทำ 100%
2. ให้ปรับปรุงเรื่องมารยาท การวางตัว (ข้อนี้ก็โคตรงงเลยค่ะ ทุกคนฟังก็งงเหมือนกัน)
3. ไม่ขวนขวาย (อีกแล้ว)
4. วันๆดูเหมือนไม่ทำงาน (อีกแล้ว) ซึ่ง Agenda ของเราวันนึงนี่มีสี่ห้างานเลย และกำหนดเวลาชัดเจนว่าเวลาไหนจะทำอะไรบ้าง
5. ทำงานไม่ดี performance ไม่ดี (อีกแล้ว) ซึ่งงานที่เราทำอยู่ เราย้อนๆกลับไปดู มันดีกว่าก่อนที่เราเข้ามาด้วยซ้ำ (งานที่เราทำสามารถวัดผลได้ชัดเจน เป็น % และสามารถเปรียบเทียบแต่ละเดือนกันได้ค่ะ แต่ขอไม่เอ่ยว่าเป็นงานอะไร เดี๋ยวล่อเป้า ) และงานที่เราทำ support หัวหน้า ก็ยังคงได้รั feedback ดีอยู่ แต่ก็ไม่รู้อีกเหมือนเดิม ว่ามีคนรู้รึเปล่า ว่าเราทำ ...

ตอนโดนครั้งที่สอง อยากลาออกค่ะ บอกตรงๆ เพราะมั่นใจว่าสิ่งที่เค้ากล่าวมามันไม่ใช่เลย และเราอธิบายไป เค้าได้แค่ตอบกลับมาว่า พี่ไม่รู้รายละเอียดหรอกนะ พี่แค่มาแจ้งให้ทราบ เรางงกับหลายๆเรื่อง และรู้สึกว่าที่ผ่านมา แม้แค่ไม่กี่เดือน เราทำเต็มที่ทุกงาน ผลงานค่อนข้างดี แต่ เหมือนเดิม ไม่รู้ว่ามีใครรู้รึเปล่า ว่างานเหล่านี้เราเป็นคนทำ เราไม่รู้หรอกนะคะว่าหัวหน้าเรา เก่งจริงหรือเก่งเก๊ รู้แต่ว่าผลงานที่มันออกมานั้น ถ้าเป็นที่เค้าทำ มันธรรมดามากกกกกกกกกกก ซึ่งเราบอกได้เลยว่าเราทำได้ค่อนข้างดีกว่า แต่เราไม่รู้ว่ามีงานอื่นที่เค้าอาจจะเก่ง แล้วทดแทนกันได้รึเปล่า

** บางคนบอกว่าให้ลาออก อย่าทน ทนต่อไปก็น่าจะเหมือนเดิม ในเมื่อหัวหน้าเราไม่ได้มีกะจิตกะใจที่อยากจะดันเรา ด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม **
** บางคนบอกให้อดทน เป็นประสบการณ์หนึ่งของชีวิต **
** บางคนบอกให้อธิบาย ให้หัวหน้าใหญ่สุดได้รู้ (แต่เท่าๆที่ดูแล้ว หัวหน้าใหญ่สุด เอ็นดูหัวหน้าเรามากเหมือนกัน ถึงกับชมไม่ขาดปาก) **
** สำหรับที่บ้าน เค้าแล้วแต่เราค่ะ แต่เค้ารู้เลยว่าตั้งแต่เรามาทำงานที่นี่ เราดูเครียด เรารอแต่จะให้ถึงวันศุกร์ และไม่อยากให้ถึงวันจันทร์ ไม่ใช่ด้วยความขี้เกียจ แต่ด้วยเพราะไม่อยากเจอหัวหน้า และไม่อยากเจอเหตุการณ์ซ้ำซ้อนอีก **
สำหรับเรา



ปล. หัวหน้าพูดดีกับเรามากต่อหน้า แต่ทำไมเกิดเหตุการณ์แบบนี้เราไม่รู้ แต่เท่าที่เรารู้มา คือเค้าก็มีประวัติมาค่อนข้างเยอะเหมือนกัน ทำคนออกไปหลายคน ด้วยเหตุที่เค้าเป็นคนหน้าตาน่ารัก และน่าสงสาร ทั้งเก่า ทั้งใหม่ ลาออกไปหมด
ปล2. มีคนฝากชมเราต่อๆกันมาค่อนข้างเยอะ ว่าเราตลก เฮฮา เฟรนลี่ ไอเดียดี เด็กแต่ทำงานเก่ง

อยากถามเพื่อนๆว่า หากเป็นตัวเอง จะทำอย่างไรคะ ? เราไม่ได้จะมาทำตามใครหรอก แค่อยากมองอะไรให้มันกว้างขึ้น ก่อนที่จะตัดสินใจอะไรลงไป ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ