ในมุมของผู้ประกอบการมองว่า "ค่าจ้าง" คิดจากฐานเงินเดือนเท่านั้น ไม่รวม เซอร์วิสชาร์จ

ส่วน จนท.ประกันสังคม มองว่า เซอร์วิสชาร์จ ถือเป็นส่วนหนึ่งของ "ค่าจ้าง"
โดยอ้างตามกม.ประมวลรัฏษากร ที่ว่า เงินได้พึงประเมินหมายถึงเงินได้หรือประโยชน์อื่นใดที่จะได้รับที่สามารถคิดคำนวนเป็นมูลค่ายอมถือเป็นเงินได้ของผู้มีหน้าที่เสียภาษี

ทำให้ตอนนี้เกิดข้อพิพากระหว่างกัน เกี่ยวกับการตีความ "ค่าจ้าง"
เพราะมีผลต่อเนื่องถึง ความรับผิดภาระการนำส่งเงินสมทบ ของนายจ้างและลูกจ้าง ของวงการธุรกิจ โรงแรม ภัตตาคาร และร้านอาหาร ฯลฯ

รบกวนสอบถามท่านผู้เชี่ยวชาญด้าน กม. แรงงาน ประกันสังคม หรือ จนท. สปส. หรือท่านที่เกี่ยวเนื่องกับวงการด้านนี้มาให้ข้อมูลด้วย ขอบคุณ