เกริ่นคร่าวๆนะค่ะ คดีแรงงานนี้ลูกจ้างเป็นโจทก์ค่ะ โดยที่มีบริษัท recuitrment เป็นจำเลยค่ะ และมีนายจ้างเป็นจำเลยร่วมค่ะ

คดีนี้ศาลชั้นต้นตัดสินว่า โจทก์ชนะ ได้รับเงินค่าชดเชยตามที่ฟ้องจากจำเลยร่วม และให้ยกฟ้องจำเลย
คือทางโจทก์ฟ้องจำเลยค่ะ ต่อมาทางผู้พิพากษาบอกว่าให้เอาจำเลยร่วมมาสอบสวนด้วยเพราะเป็นนายจ้างโดยตรงค่ะ

ทางจำเลยร่วมขอยื่นอุธรณ์ขึ้นศาลสูงสุดค่ะ มาได้สักปีแล้วค่ะ ระหว่างนั้นทางจำเลยก็ติดต่อมาทางโจกท์ตลอดว่าอยากจบเรื่องนี้เพราะทางจำเลยเสียงานกับจำเลยร่วมมากค่ะ

ต่อมาทางจำเลยได้มาเมลคุยกับทางโจกท์โดยให้ตัวเลข เราพิจารณามาสักพักใหญ่ เพื่อมทุกฝ่ายทางโ๗กท์ตัดสินใจโอเคตัวเลขที่คุยกันสมเหตถผล ถึงน้อยกว่าที่โจกท์ควรจะได้แต่ทางโจกท์ไม่ติดใจเรื่องนี้แล้ว เพราะคดีชั้นต้นพิสูจน์ความถูกต้องพอแล้ว พอใจแล้ว

อยากทราบว่า

1. ตอนนี้ใครต้องทำอะไรค่ะ เพราะทางจำเลยเป็นฝรั่งไม่รู้กฎหมายนัก เพราะจำเลยจะเป็นคนจ่ายเงินแทนให้จำเลยร่วมค่ะ
2. ทางโจกท์ต้องไปทำอะไรที่ศาลมั้ยค่ะ
3. ถ้าให้ตัวแทนโจทก์ไปแทนได้มั้ยค่ะ ต้องให้เอกสารอะไรบ้างค่ะ
3. หลังตัดสินคดีศาลชั้นต้น ตอนที่ทางจำเลยร่วมอุทธรณ์จำได้ว่าทนายกาว่าจะไม่ไกล่เกลี่ยทาง ทนายจำเลยร่วมต้องเป็นคนดำเนินการหรือยังไงค่ะ
4. ทางจำเลยส่งเอกสารมาให้ทางโจกท์เซ็นต์เปนภาษาอังกฤษค่ะ ทางโจกท์อ่านแล้วก็ปกติทั่วไปแบบว่ากลัวเราฟ้องอีกรอบค่ะ ทางพี่ด้านกฎหมายที่บริษัทบอกว่าเซ็นต์ได้ เราต้องการไปเซ็นต์ที่หน้าศาล ทางจำเลยกำลังดำเนินการแปลเป็นไทยค่ะ
5. จะได้รับเงินจากทางไหนค่ะ เห็นในสัญญาที่จำเลยบอกว่าจะทำ cashier checl
6. จำเลยร่วมต้องทำอะไรบ้างค่ะ
7. ที่เราสงสัยที่สุดจะเป็นไรมั้ยค่ะ..เพราะกรณีเราศาลชั้นต้นยกฟ้องจำเลยแต่ทำไมยังมารับผิดชอบแทนจำเลยร่วม
8. เราควรจะรอมั้ยค่ะ ตอนนี้คดีอยู่ศาลฏีกามาได้ 1 ปีแล้วค่ะ ใช้เเวลานานมั้ยค่ะ
9. วันที่ 13 ก.พ. เราจะไปศาลแล้วคะมีอะไรแนะนำมั้ยค่ะ

ทางโจกท์ไม่มีทนายแล้วค่ะ เพราะเสียตังค์ไปเยอะมาก แต่ตอนนี้ก็ยังไม่ได้ค่าชดเชย ตอนนี้เลยไม่มีข้อมูลว่าต้องทำยังไงค่ะ

ขอบคุณทุกคำตอบค่ะ รออ่านอย่างจดจ้องค่ะ