ฉัน, เจ้านาย เมื่อเจอปัญหาแบบนี้ควรหาทางออกยังไงดีคะ ?????

กระทู้คำถาม
ฉันอายุ 40 ปี สถานะภาพแม่หม่ายลูกติด เนื่องจากสามีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางน้ำ
ลูกฉัน อายุ 7 และ 5 ขวบ สามีเสียมาเกือบ 3 ปีแล้ว..หลังจากสามีเสียก็มีคนเข้ามาจีบเรื่อยๆ
แต่ก็ไม่ได้คบหา หรือ พูดคุยกับใคร เนื่องจากตั้งใจแต่แรกแล้วว่าจะทุ่มเทความรักที่เหลือให้ลูกเท่านั้น

เมื่อ 3 เดือนที่แล้ว ฉันตกงาน เนื่องจากบริษัทปิดตัว ฉันก็เลยต้องหางานใหม่
งานที่ทำอยู่นี้ เพิ่งเริ่มทำได้เมื่อวันที่ 15 เดือนที่แล้วเองค่ะ
แรกๆ เข้าใจว่าเจ้านาย (เจ้าของบริษัท) เป็นคนจิตใจดี มีเมตตา ชอบช่วยเหลือคนที่ลำบาก เพราะ
- แรกเข้าตกลงเงินเดือน เดือนละ 15,000 บาท ทำงานได้แค่ 2 วัน เจ้านายเรียกไปคุย ว่าจะปรับให้เป็น 20,000 บาท เนื่องจากเอ็นดูที่มีลูกตั้ง 2 คน
- ทำงานได้ 7 วัน ฉันไม่สบาย เป็นไข้หวัด เจ้านายพาฉันไปหาหมอโรงพยาบาลเอกชน หมดค่ารักษาไป 1,270 บาท ซึ่งเงินจำนวนนี้เจ้านายออกให้ โดยไม่หักเงินเดือน แถมยังเป็นคนขับรถพาฉันไปหาหมอเ้วยตัวเอง (ดีปานเทพมาโปรด)
- มักมีของติดไม้ติดมือมาให้เสมอ เวลาออกไปพบลูกค้ามา อาทิโรตีสายไหมมั่ง, ผลไม้มั่ง, ขนมเค้กเจ้าดัง ฯลฯ
- พอรู้จากน้องๆ ที่ทำงานว่าฉันกับลูกๆ นอนเสื่อ เนื่องจากที่นอนเก่าพัง และยังไม่มีเงินซื้อ ก็สั่งที่นอนใหม่ให้ เป็นที่นอนสปริง 5 ฟุต ตั้ง 8 พันกว่าบาทแน่ะ เจ้านายบอกว่าสงสารลูกฉัน สงสารเด็กๆ ไม่อยากให้นอนแข็งๆ กลัวเด็กๆ เจ็บหลัง ฉันบอกว่าจะให้หักเงินเดือน 2 เดือน ก็ไม่ยอม บอกเป็นน้ำใจและสงสารเด็ก
- เมื่อวานก็เรียกไปพบ ว่าเดือนหน้าจะปรับตำแหน่งหัวหน้าให้ ทั้งๆ ที่ยังไม่ผ่านโปร และยังไม่มีผลงานอะไร

เหมือนจะเป็นคนดีมากเลย เจ้านายฉัน แต่ความเป็นจริง คือ
- ส่งข้อความมาหาทุกวัน ว่าคิดถึง เป็นห่วง อยากดูแลบ้างเอย ไรเอย สารพัด
- โทรมาคุยทุกคืน บอกว่าถ้าไม่ได้ยินเสียงนอนไม่หลับ
- สารภาพว่าแอบชอบ สงสาร และอยากดูแล

ตอนนี้ฉันอยู่ในสภาพกลืนไม่เข้า คายไม่ออกจริงๆ ค่ะ ไม่รู้ควรทำอย่างไร
จะออกงาน ก็กลัวลูกอด ไหนจะค่าใช้จ่ายเด็กๆ ค่ากิน ค่านม ค่าอาหาร ค่าห้องเช่า ฯลฯ
เพราะที่ผ่านมาก็หางานยากจริงๆ เพราะอายุฉันก็มากแล้ว
จะอยู่ต่อ ก็กลัวเสร็จโจร แต่ที่ผ่านมาเจ้านายก็ยังไม่เคยล่วงเกินอะไรฉันนะคะ
หรือบางทีเขาอาจวางแผนล่วงเกินอะไรฉันอยู่หรือเปล่า
คุณๆ ว่าฉันควรหาทางออกจากเรื่องบัดสีนี้อย่างไรดีคะ ช่วยแนะนำด้วยเถอะค่ะ ขอบคุณค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่