คือไปสมัครงานมาค่ะ บริษัทคนไทย กลางๆไม่ใหญ่มาก
เค้ารับสมัครตำแหน่ง ผจก อายุ 30-40 ปี ประสบการณ์ 5-8 ปี
เราอายุ 28 ประสบการณ์ 3 ปี
แต่เค้าเห็น resume เรา แล้วค่อนข้างจะยืนยันให้เราไปสัมภาษณ์ เพราะบอก resume เราดูเข้าทาง น่าจะโอเค
เราก็ไป ตอนสัมภาษณ์เสร็จ มีอีกคนมารอสัมภาษณ์ อายุ 34 ทั้งประสบการณ์และอายุก็เข้าตามที่บริษัทต้องการ
แต่พอสัมภาษณ์อีกคนนึงเสร็จปุป เราบังเอิญโทรผิดไป เขาก็แจ้งว่าเราได้เลย เงินเดือนก็ไม่ต่อ
เลยสงสัยว่า มีเหตุผลอะไร ที่เขาเลือกเรา ทั้งๆ ที่อีกคนอายุกับประสบการณ์ได้
แต่ดูจากสายงาน ของเราน่าจะตรงสายกว่า และบุคลิกอาจจะเหมาะกับ ผจก มากกว่า
เราไม่รู้ว่าอีกคนเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ แต่เราน่าจะน้อยกว่าค่ะ ก็เลยสงสัยว่าเค้าเลือกเราเพราะเงินเดือนน้อยหรือปล่าว
เพราะระดับ ผจก ถือว่าเราเรียกน้อยมา แต่เงินเดือนเก่าเราน้อย เราก็เรียก 30% ขึ้นจากเดิมตามปกติ
อยากให้เลือกเพราะความสามารถและเห็นแววว่าเราทำได้ มากกว่าเงินเดือนน้อยประหยัดงบค่ะ > <