ขอเรียนถามผู้รู้ค่ะ


   พอดีว่าทางบริษัทมีนโยบายต้องการเปลี่ยนแปลงการคิดค่าคอมมิชชั่นของพนักงาน ให้เล็งเห็นเป้าใหญ่มากขึ้น โดยก่อนหน้านี้เรามีการคิดแบบ Rank (ตามไฟล์แนบ) แต่หลังจากมีการเปลี่ยนบอร์ดบริหารใหม่ ก็เลยต้องการเปลี่ยนวิธีการคิดใหม่โดยให้เน้นไปที่Target รวมเป็นหลัก โดยเค้าตั้งไว้ที่ 6 ล้านบาททุกเดือน (ซึ่งปกติไม่เคยถึงเลย เฉลี่ยแล้วต่อเดือนอยู่ที่ประมาณ 5.1 ล้าน) ดังนั้นเราควรมีหลักในการคิดแบบไหนดีคะ รบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ เนื่องจากประสบการณ์การบริหารยังน้อยเลยไปไม่ถูกจริงๆ

ขอความกรุณาด้วยนะคะ