ไม่เข้าใจว่าทำไมบริษัทเวลาเลือกคนเข้ามาทำงานจึงดูแค่คะแนนสอบ TOEIC กับสถาบันที่จบมาเป็นประเด็นสำคัญ   ผมเป็นรุ่นพี่ก็ทำหน้าที่สอนงาน มีพนักงานเข้าใหม่หลายคน แต่สิ่งหนึ่งที่สังเกตได้ชัดเจนคือ คนที่จบจาก ม.ดังๆ มักจะทนงตน คิดว่าตัวเองเก่งกว่าคนอื่นๆ ซึ่งความจริงแล้วก็เก่งจริง(เป็นบางเรื่อง)  ไม่ค่อยสนใจที่จะพัฒนาตัวเองเรียนรู้เรื่องอื่นๆ รุ้แค่เท่าที่ได้เรียนมา และชอบอ้างตลอดว่า "ผมทำไม่ได้เพราะไม่ได้เรียนมา"  และการทำงานค่อนข้างจะไม่มีประสิทธิภาพ เช่น ให้ออกแบบ Reactor ซึ่งเขาก็ทำให้ผมผิดหวังมากๆ เพราะ Reactor ที่เขาออกแบบมันธรรมดาอย่างยิ่ง ผมต้องการ Reactor ที่ทำงานได้เองอัตโนมัติ จะควบคุมด้วย PLC , Relay , Computer และตัว Reactor ต้องจากสามารถควบคุมได้จากระยะไกล ค่า parameters จะต้องสามารถปรับได้ผ่าน Smart phone หรือคอมพิวเตอร์ ผ่านเครือข่ายอินเตอร์เน็ต และจะต้องทำให้เป็นระบบอัตโนมัติให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ สรุปคือ ผมต้องการให้เข้าสร้าง intelligent reactor ที่สามารถทำงานได้เองอัติโนมัติ มีระบบ automatic optimization และสามารถ link ข้อมูลค่าตัวแปรต่างไปยังคอมพิวเตอร์ ร่วมทั้งสามารถปรับเปลี่ยนค่าตัวแปรต่างๆได้ผ่าน Smart phone ผมก็จบวิศวกรรมเคมีเหมือนกับเขา และยังจบมหาวิทยาลัยเอกชนที่สิ้นไร้ชื่อเสียง สิ่งที่ผมกล่าวมาข้างต้น ผมเองก็ไม่ได้เรียนมาเหมือนกันในมหาวิทยาลัย แต่ผมก็ศึกษาเรียนรู้ด้วยตัวเอง จนสามารถทำสิ่งที่กล่าวมาได้ ซึ่งมันไม่ใช่เรื่องยากเลย และ Project นี้ก็ให้เวลาตั้ง 4 เดือน สุดท้ายเขาก็ทำได้แค่ Reactor แบบธรรมดาสามัญเหมือนคนจบวิศวกรรมเคมีทั่วไปทำได้ ซึ่งในโลกของการแข่งขันทางธุรกิจ เราต้องการอะไรที่มันล้ำสมัยนำห่างคู่แข่ง และเขาก็ไม่ผ่านโปรด้วย สุดท้ายต้องไปตามล่าหาคนใหม่เข้ามาเทรนอีก