บริษัทเราเป็นของเอกชน แต่เดิมวันหยุดปีใหม่ของเรากำหนดให้แค่วันที่ 31 ธ.ค. 56 และ 1 ม.ค. 57 เท่านั้น เมื่อ ครม.มีมติให้วันที่ 28 ธ.ค. 56 -1 ม.ค. 57 เป็นวันหยุดราชการ เพื่อกระตุ้นการท่องเที่ยว  เราอยากรู้ว่า บริษัทห้างร้านจำเป็นต้องหยุดตามที่หน่วยงานราชการหรือไม่ และถ้าเรายังยืนยันการใช้วันหยุดเดิมที่เรากำหนดแต่แรก จะผิดของกรมแรงงานหรือเปล่า เพราะวันหยุดของบริษัทเราก็หยุดครบ 13 วันต่อปี ตามที่กฏหมายกำหนด  เพราะการหยุดยาวมันส่งผลการกระทบต่อบริษัทมาก  ไหนจะต้องจ่ายค่าแรงแล้วกระบวนการผลิตสินค้าการต้องหยุดชะงักไปด้วย

วานผู้รู้ช่วยตอบให้ที่ค่ะ

ขอบคุณค่ะ