ได้งานกับบริษัทนึงแล้วกำลังจะไปเซ็นต์สัญญาจ้าง แต่ดันมีบริษัทนึงสนใจให้เข้าไปทำงานด้วยแต่ยังอยู่ในช่วงคัดเลือก

เนื่องจากตอนนี้ได้ offer จากบริษัท A ให้ไปทำงาน และตกลงเรียบร้อยแล้วว่าจะไปเริ่มงานต้นปีหน้า ทีนี้ทางบริษัทเลยอยากให้เข้าไปรายงานตัวและเซ็นต์สัญญาว่าจ้างก่อน ซึ่งตอนแรกผมก็ตกลงจะไปเซ็นต์สัญญาตามนั้นเพราะตอนที่ตกลงยังไม่มีอะไรเลยคิดว่าไม่น่าจะมีปัญหา

แต่ตอนนี้ดันมี director บริษัท B ซึ่งอยู่ในต่างประเทศสนใจให้เราไปร่วมงานกันเค้า เค้าเลยขอให้ส่ง resume ไปให้ ซึ่งเค้าบอกว่าเค้าโอเคกับเราประมาณ 70% แล้ว แต่ขอพิจารณาและคุยกับทางบริษัทก่อนอีกที ซึ่งตรงนี้อาจจะมีการสัมภาษณ์และขั้นตอนการคัดเลือก แต่ก็ไม่รู้ว่าจะใช้เวลานานเท่าไหร่ โอกาสที่จะได้ก็มีอยู่แต่ก็ไม่ใช่ 100%

เลยอยากจะถามเพื่อนๆ พี่ๆ ว่า ในสถานการณ์แบบนี้ผมควรจะทำยังไงดีครับ

ตัวเลือกที่ 1. ไปเซนต์สัญญากับบริษัท A ก่อน ถ้าได้งานกับบริษัท B ค่อยไปยกเลิกสัญญา พร้อมกับบอกเหตุผลว่าเราต้องไปต่างประเทศ (อันนี้ผมไม่ค่อยอยากทำเท่าไหร่เพราะคิดว่ามันไม่ยุติธรรมกับบริษัท A ที่ทำให้เค้าเสียเวลากับเรา แต่ในใจก็แย้งว่าถ้าไม่ไปเซ็นต์สัญญาก่อน เราก็อาจจะเสียโอกาสได้ อีกอย่างผมกลัวจะมีปัญหาเรื่องสัญญาที่เซ็นต์ไปแล้วด้วย)

ตัวเลือกที่ 2. รอจนกว่าบริษัท B จะดำเนินการเสร็จ ตอนนี้ถ่วงเวลาบริษัท A ไปก่อน ถ้าได้ก็ไป แต่ถ้าไม่ได้ค่อยไปเซ็นต์สัญญากับ A

ตัวเลือกที่ 3. บอกบริษัท B ว่าเราได้ offer จากบริษัท A และจะต้องไปเซ็นต์สัญญากับทางบริษัท ให้บริษัท B ช่วยเร่งดำเนินการ (อันนี้ผมกลัวว่าเค้าจะหาว่าเรื่องมาก และตัดสิทธิ์ผมออกจาก short list ซึ่งบริษัท B เป็นบริษัทที่ผมอยากไปทำมากกว่า)

ตอนนี้มีตัวเลือกประมาณนี้ ซึ่งส่วนตัวแล้วตัวเลือกที่ 1 น่าจะเป็นไปได้มากที่สุดถึงไม่อยากทำเพราะส่วนตัวก็เกรงใจบริษัท A และก็กลัวเรื่องสัญญาว่าจ้าง ไม่ทราบว่าสัญญาว่าจ้างหากเราเซ็นต์ไปแล้ว ถ้าไม่ไปทำงานจะมีความผิดอะไรรึเปล่าครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่