สวัสดีค่ะ พี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆทุกคน....ตอนนี้เจ้าของกระทู้มีความกลัดกลุ้มใจมากค่ะ...
เนื่องด้วยภาวะ การลาออกจากงานมาก่อนได้งานใหม่...
ก็เลยต้องคอยคิดว่าจะตอบคำถามเวลาที่ต้องไปสัมภาษณ์งานกับที่ที่เค้าเรียกเราไปสัมภาษณ์อย่างไรดีค่ะ
โดยส่วนตัวที่ลาออกมาเพราะ รู้สึกว่าตนเองทำงานไม่ตรงสายอย่างแรงงงง....เพราะตัวของเจ้าของกระทู้เองนั้นจบมาในสายวิศวะ
แต่ตำแหน่งงานที่ได้ทำนั้นเป็นงานที่ต้องทำบัญชีต้นทุนให้กับโรงงาน ดูงบประมาณโรงงาน
วางแผนงบประมาณโรงงาน วิเคราะห์ต้นทุนโรงงาน
อาจมีงานที่ตรงสายบ้างเล็กๆก็คือการดูแลโปรเจกที่เป็นลักษณะงานแบบขอความร่วมมือค่ะ
โดยส่วนตัวที่เจ้าของกระทู้เองก็เคยได้ยินเสมอๆมาว่าคนเรามักได้งานที่ไม่ตรงสายหรอก
ซึ่งเจ้าของกระทู้เองก็อดทนทำไปได้ 2 ปีครึ่งและย้อนกลับมาถามตัวเองใหม่ว่าเราจะอยู่กับงานลักษณะนี้ไปตลอด...
แบบนี้เราชอบจริงๆหรือเปล่า คำตอบก็คือไม่ใช่ค่ะ อยากทำฝั่งเทคนิคมากกว่า แต่โดยสังคม เพื่อนร่วมงาน ตลอดจนหัวหน้า
กับเจ้าของกระทู้ก็มีความพันธ์ที่ดีมากๆไม่ได้มีปัญหากับใครเลยค่ะ แต่เนื่องด้วยงานของตัวเจ้าของกระทู้เองที่เกี่ยวกับต้นทุนและงบประมาณ
ที่เจ้าของกระทู้จะดูแลเป็นหลักนั้น.... มีเจ้าของกระทู้เป็นผู้ดูแลอยู่เพียงผู้เดียว....
เมื่อต้นปีที่ผ่านมาจบงบประมาณพอดีและได้เทรนนิ่งงานให้กับน้องคนใหม่เรียบร้อย เจ้าของกระทู้ก็ได้ลาออกมาหางานใหม่....
เนื่องมาจากว่าไม่ต้องการให้งานต้องได้รับผลกระทบจากการลางานไปสัมภาษณ์งานบ่อยๆด้วยค่ะ.....
ซึ่งปัญหาที่ผ่านมาจากการสัมภาษณ์งานที่เจ้าของกระทู้มักโดนถามตลอดๆก็คือ ทำไมออกมาจากงานก่อนได้งานใหม่....
(HR มักมองเหมือนกับว่าเจ้าของกระทู้เป็นคนมีปัญหากับองค์กรหรือเปล่าคะ??? เพราะเจ้าของกระทู้อยู่ในบริษัทที่ค่อนข้างใหญ่มากๆ)
เจ้าของกระทู้เองมีปัญหาว่าควรจะตอบอย่างไรดีค่ะ และตกงานมานานถึง 8-9 เดือนแล้ว ไม่รู้ว่าจะพูดตรงๆดีไหม
ที่ผ่านมาเคยตอบไปว่าอยากโตในส่วนของ technicalก็เลยออกมาเพื่อหางานได้อย่างเต็มที่ (สัมภาษณ์มาเป็น 10 กว่าที่แล้วค่ะ
ตอนนี้รู้สึกท้อมากๆเลย TT_TT) แต่จากการสัมภาษณ์ก็เงียบมาตลอดเลยค่ะ TT_TT
รบกวนขอความคิดเห็นในเรื่องดังกล่าวทีนะคะ ขอขอบพระคุณพี่ๆน้องๆและเพื่อนๆล่วงหน้าสำหรับทุกๆคำแนะนำค่ะ
ปล. ณ ขณะนี้ เจ้าของกระทู้กำลังเผชิญวิกฤติ กินแกลบแสบตรู๊ด อย่างแท้จริง TT_TT
การลาออกจากงานก่อนได้งานใหม่ ควรตอบคำถามอย่างไรดี???
เนื่องด้วยภาวะ การลาออกจากงานมาก่อนได้งานใหม่...
ก็เลยต้องคอยคิดว่าจะตอบคำถามเวลาที่ต้องไปสัมภาษณ์งานกับที่ที่เค้าเรียกเราไปสัมภาษณ์อย่างไรดีค่ะ
โดยส่วนตัวที่ลาออกมาเพราะ รู้สึกว่าตนเองทำงานไม่ตรงสายอย่างแรงงงง....เพราะตัวของเจ้าของกระทู้เองนั้นจบมาในสายวิศวะ
แต่ตำแหน่งงานที่ได้ทำนั้นเป็นงานที่ต้องทำบัญชีต้นทุนให้กับโรงงาน ดูงบประมาณโรงงาน
วางแผนงบประมาณโรงงาน วิเคราะห์ต้นทุนโรงงาน
อาจมีงานที่ตรงสายบ้างเล็กๆก็คือการดูแลโปรเจกที่เป็นลักษณะงานแบบขอความร่วมมือค่ะ
โดยส่วนตัวที่เจ้าของกระทู้เองก็เคยได้ยินเสมอๆมาว่าคนเรามักได้งานที่ไม่ตรงสายหรอก
ซึ่งเจ้าของกระทู้เองก็อดทนทำไปได้ 2 ปีครึ่งและย้อนกลับมาถามตัวเองใหม่ว่าเราจะอยู่กับงานลักษณะนี้ไปตลอด...
แบบนี้เราชอบจริงๆหรือเปล่า คำตอบก็คือไม่ใช่ค่ะ อยากทำฝั่งเทคนิคมากกว่า แต่โดยสังคม เพื่อนร่วมงาน ตลอดจนหัวหน้า
กับเจ้าของกระทู้ก็มีความพันธ์ที่ดีมากๆไม่ได้มีปัญหากับใครเลยค่ะ แต่เนื่องด้วยงานของตัวเจ้าของกระทู้เองที่เกี่ยวกับต้นทุนและงบประมาณ
ที่เจ้าของกระทู้จะดูแลเป็นหลักนั้น.... มีเจ้าของกระทู้เป็นผู้ดูแลอยู่เพียงผู้เดียว....
เมื่อต้นปีที่ผ่านมาจบงบประมาณพอดีและได้เทรนนิ่งงานให้กับน้องคนใหม่เรียบร้อย เจ้าของกระทู้ก็ได้ลาออกมาหางานใหม่....
เนื่องมาจากว่าไม่ต้องการให้งานต้องได้รับผลกระทบจากการลางานไปสัมภาษณ์งานบ่อยๆด้วยค่ะ.....
ซึ่งปัญหาที่ผ่านมาจากการสัมภาษณ์งานที่เจ้าของกระทู้มักโดนถามตลอดๆก็คือ ทำไมออกมาจากงานก่อนได้งานใหม่....
(HR มักมองเหมือนกับว่าเจ้าของกระทู้เป็นคนมีปัญหากับองค์กรหรือเปล่าคะ??? เพราะเจ้าของกระทู้อยู่ในบริษัทที่ค่อนข้างใหญ่มากๆ)
เจ้าของกระทู้เองมีปัญหาว่าควรจะตอบอย่างไรดีค่ะ และตกงานมานานถึง 8-9 เดือนแล้ว ไม่รู้ว่าจะพูดตรงๆดีไหม
ที่ผ่านมาเคยตอบไปว่าอยากโตในส่วนของ technicalก็เลยออกมาเพื่อหางานได้อย่างเต็มที่ (สัมภาษณ์มาเป็น 10 กว่าที่แล้วค่ะ
ตอนนี้รู้สึกท้อมากๆเลย TT_TT) แต่จากการสัมภาษณ์ก็เงียบมาตลอดเลยค่ะ TT_TT
รบกวนขอความคิดเห็นในเรื่องดังกล่าวทีนะคะ ขอขอบพระคุณพี่ๆน้องๆและเพื่อนๆล่วงหน้าสำหรับทุกๆคำแนะนำค่ะ
ปล. ณ ขณะนี้ เจ้าของกระทู้กำลังเผชิญวิกฤติ กินแกลบแสบตรู๊ด อย่างแท้จริง TT_TT