พอดีเพื่อนผมทำงานบริษัทเครือข่ายโทศัพท์  T...  เป็น callcenter อยู่ที่ขอนแก่น ซึ่งวันหยุดจะมี 2 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งจะรู้ว่าหยุดวันไหนจะบอกล่วงหน้า 2 อาทิตย์
แต่ทว่า ต้องยื่นเรื่องขอลาก่อนวันที่ 5 ตุลา แล้วเพื่อนผมดันต้องไปรับปริญญาบัตรที่ ม.ของรัฐบาล แถวๆคลองหก แต่ที่นั้นเขาให้ซ้อมวันที่ 28,29,1 รับจริงวันที่ 4 พศจิกายน (ส่วนตัวผมคิดว่าซ้อมกับรับช่วงเวลามันห่างกันเกินไปป่าว คนทำงานก็เดือดร้อนสิ แบบนี้) โดยที่ทำงานเพื่อนผม เขาบอกว่าไม่มีแผนก HR ฝ่ายบุคคล ที่ต้องไปปรึกษารู้แต่เพียงข้อมูลจาก Supervisor ว่าให้หยุดได้แค่ 3 วัน เท่านั้น และขอสลับหยุดกับเพื่อนเอา
คำถามที่ 1 วันหยุดงานของบริษัทนี้จะมีได้แค่ 4 วันเท่านั้นคือ พฤหัส ศุกร์ เสาร์ อาทิย์ ถ้าจะสลับหยุดงานกับเพื่อน
โดยปกติเพื่อนหยุดวันพฤหัสกับศุกร์ แล้วถ้าเราหยุดวันเสาร์อาทิตย์ เนี่ยครับ จะสลับหยุดกับเพื่อนวันพฤหัสที่ 31 กับศุกร์ที่ 1 แล้วจะต้องไปทำงานแทนเพื่อนในอาทิตย์นั้นเลยมั้ย
คำถามที่ 2 รวมค่าเครื่องบินขอนแก่นแล้ว ไปกลับ 4 รอบมูลค่าเกือบ 5000 กว่าบาท เพื่อที่จะกลับมาทำงานระหว่างที่มหาลัยเว้นช่วงยาวๆเนี่ย
จะยังไงดี มองแล้วมันไม่คุ้มเลย
คำถามที่ 3 บริษัทหรือองค์กรเขาไม่แคร์อยู่แล้วกับการรับปริญญาบัตรรึเปล่า  แต่ทำไมผมเคยไปฝึกงานที่บริษัทอาหาร เขาให้ความสำคัญมากถึงกระทั้งให้หยุดเกือบ 8 วันเพื่อไปรับปริญญา ควรลาออกเลยดีมั้ย?