รบกวนถามผู้มีประสบการณ์ครับ
น้องที่ทำงานมีปัญหาด้านทุจริต เนื่องจากมอบหมายให้รับผิดชอบโครงการหนึ่ง (ซึ่งเป็นหน้าที่โดยความรับผิดชอบตามตำแหน่งที่รับมา) โดยไม่คิดมาก่อนว่าน้องจะสามารถทุจริตได้ หน้าที่ที่ได้รับผิดชอบต้องมีความสัมพันธ์กับการเบิกค่าใช้จ่าย ซึ่งสามารถนำมาใช้หรือนำมาทดลองและเบิกเป็นงวดๆไป และเกิดเหตุการณ์ที่ต้องนำเงินมาใช้เกี่ยวกับวัสดุสำนักงานก่อน ผมจึงมอบหมายให้น้องสรุปค่าใช้จ่ายในการเบิกมาให้ดู เพื่อจะดูว่าส่วนใหนที่สามารถนำไปใช้ก่อนได้บ้าง ผมแจ้งให้น้องทำรายงานได้ประมาณ 2 สัปดาห์ ก็ไม่มีความเคลื่อนไหวใด ๆ ผมจึงตามอีกครั้ง น้องก็รับปาก แต่ผ่านไป 1 สัปดาห์ก็ยังไม่มีรายงาน ผมเริ่มเอ๊ะใจว่าเกิดอะไรขึ้น และบังเอิญ ผมต้องหาเอกสารที่โต๊ะน้อง (เอกสารเร่งด่วน) เพราะผู้บริหารระดับสูงต้องการ พอดีน้องไม่มาทำงาน และได้เจอเอกสารการเบิกเงินที่น้องซ่อนเอาไว้ ทำให้ทราบเบื้องต้นว่าเกิดอะไรขึ้น จึงเรียกน้องมาคุยว่าเกิดอะไรขึ้น (ใบเบิกที่พบเป็นใบเบิกที่เป็นงบที่เบิกไปแล้ว แต่เบิกอีกครั้ง) น้องน้ำตาร่วงริน เป็นสายน้ำ อ้างว่าที่ต้องทำเนื่องจากทางบ้านมีปัญหา(หมือนมีจิตสำนึก) ในเบื้องต้นให้น้องแก้ปัญหา และทำแนวทางแก้ไขให้ดู น้องก็เงียบ จนต้องเรียกมาคุย ในวันนี้น้องทำเอกสารมาให้ดู เรื่องเบิกจ่าย ผมถึงกับตะลึงว่าทำไมน้องถึงได้ยักยอกเงินได้เยอะขนาดนี้ ครั้งแรกที่เรียกคุยและเห็นหลักฐานมันจำนวนไม่เยอะเท่านี้ (เยอะในที่นี้หมายถึงมากกว่าเงินเดือนน้องหลายเท่า) รู้แบบนี้ส่งให้บุคคลตั้งแต่แรกก้อจบไปแล้ว ด้วยความที่ใจอ่อน เห็นว่าน้องต้องมีภาระมากกกกก และที่นี่ให้รายได้มากกว่าที่น้องได้รับจากที่อื่นมาก เพราะน้องวุฒิไม่สูง นี่คือพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปหลังจากที่น้องโดนจับได้
1.มาสายทุกวัน
2.ไม่รับผิดชอบงาน
3. ทำงานไปวันๆ ไม่ใส่ใจกับงานเหมือนที่เคยเป็นมา
และล่าสุด เห็นมีการแจกซองทำบุญกับเพื่อนๆที่บริษัท เกรงว่าจะเอาเงินส่วนมาใช้หรือเปล่า
ขอความเห็นจากผู้มีประสบการณ์ว่า จะมีวิธีการจัดการอย่างไรบ้างครับ ขอบคุณครับ
แก้ไข คำผิดครับ
ปัญหาลูกน้องทุจริต ขอความคิดเห็นครับ
น้องที่ทำงานมีปัญหาด้านทุจริต เนื่องจากมอบหมายให้รับผิดชอบโครงการหนึ่ง (ซึ่งเป็นหน้าที่โดยความรับผิดชอบตามตำแหน่งที่รับมา) โดยไม่คิดมาก่อนว่าน้องจะสามารถทุจริตได้ หน้าที่ที่ได้รับผิดชอบต้องมีความสัมพันธ์กับการเบิกค่าใช้จ่าย ซึ่งสามารถนำมาใช้หรือนำมาทดลองและเบิกเป็นงวดๆไป และเกิดเหตุการณ์ที่ต้องนำเงินมาใช้เกี่ยวกับวัสดุสำนักงานก่อน ผมจึงมอบหมายให้น้องสรุปค่าใช้จ่ายในการเบิกมาให้ดู เพื่อจะดูว่าส่วนใหนที่สามารถนำไปใช้ก่อนได้บ้าง ผมแจ้งให้น้องทำรายงานได้ประมาณ 2 สัปดาห์ ก็ไม่มีความเคลื่อนไหวใด ๆ ผมจึงตามอีกครั้ง น้องก็รับปาก แต่ผ่านไป 1 สัปดาห์ก็ยังไม่มีรายงาน ผมเริ่มเอ๊ะใจว่าเกิดอะไรขึ้น และบังเอิญ ผมต้องหาเอกสารที่โต๊ะน้อง (เอกสารเร่งด่วน) เพราะผู้บริหารระดับสูงต้องการ พอดีน้องไม่มาทำงาน และได้เจอเอกสารการเบิกเงินที่น้องซ่อนเอาไว้ ทำให้ทราบเบื้องต้นว่าเกิดอะไรขึ้น จึงเรียกน้องมาคุยว่าเกิดอะไรขึ้น (ใบเบิกที่พบเป็นใบเบิกที่เป็นงบที่เบิกไปแล้ว แต่เบิกอีกครั้ง) น้องน้ำตาร่วงริน เป็นสายน้ำ อ้างว่าที่ต้องทำเนื่องจากทางบ้านมีปัญหา(หมือนมีจิตสำนึก) ในเบื้องต้นให้น้องแก้ปัญหา และทำแนวทางแก้ไขให้ดู น้องก็เงียบ จนต้องเรียกมาคุย ในวันนี้น้องทำเอกสารมาให้ดู เรื่องเบิกจ่าย ผมถึงกับตะลึงว่าทำไมน้องถึงได้ยักยอกเงินได้เยอะขนาดนี้ ครั้งแรกที่เรียกคุยและเห็นหลักฐานมันจำนวนไม่เยอะเท่านี้ (เยอะในที่นี้หมายถึงมากกว่าเงินเดือนน้องหลายเท่า) รู้แบบนี้ส่งให้บุคคลตั้งแต่แรกก้อจบไปแล้ว ด้วยความที่ใจอ่อน เห็นว่าน้องต้องมีภาระมากกกกก และที่นี่ให้รายได้มากกว่าที่น้องได้รับจากที่อื่นมาก เพราะน้องวุฒิไม่สูง นี่คือพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปหลังจากที่น้องโดนจับได้
1.มาสายทุกวัน
2.ไม่รับผิดชอบงาน
3. ทำงานไปวันๆ ไม่ใส่ใจกับงานเหมือนที่เคยเป็นมา
และล่าสุด เห็นมีการแจกซองทำบุญกับเพื่อนๆที่บริษัท เกรงว่าจะเอาเงินส่วนมาใช้หรือเปล่า
ขอความเห็นจากผู้มีประสบการณ์ว่า จะมีวิธีการจัดการอย่างไรบ้างครับ ขอบคุณครับ
แก้ไข คำผิดครับ