คือจากที่ผมสัมภาษณ์มาในรอบแรก ทางผู้จัดการได้ถามผมถึงเงินเดือนขั้นต่ำที่หวังและรับได้
ผมคิดอยู่พักนึงแล้วตอบไปว่า ซัก 20,000 บาท เค้าเลยถามว่าเป็นแค่ Base Salary ใช่ไหม ผมก็ตอบ "ครับๆ"
แล้วเค้าก็พูดทำนองว่าแฟร์ดี เงินเดือนมาตรฐานก็น่าจะประมาณนี้ ผมก็ไม่ได้เอะใจอะไร
แต่พอกลับมานึกดูอีกที ตำแหน่งนี้จิงๆเค้าโพสไว้ว่า range เงินเดือน อยู่ที่ 22,000-25000 บาท
พอผมนึกได้ก็ "โอ้ว เราขอไปตำกว่า range นี่เอง เค้าถึงพูดแบบนั้น"
ผมจึงอยากรู้ว่า ถ้าเค้าตกลงจะรับผม เวลาที่เค้าโทมา ผมสามารถต่อรองเงินเดือนขึ้นไปอีกได้หรือไม่
แล้วถ้าผมต่อรองไป จะมีโอกาสทำให้ผมอดงานนี้เลยหรือไม่
ยอมรับครับว่าเกิดจากการสัปเพร่าของผมเอง
ปล. ตอนสัมภาษณ์ ผมสัมภาษณ์กับผู้จัดการณ์นะครับ แต่ถ้าเวลาโทรมาตอบรับ น่าจะเป็นฝ่าย HR
ถ้าผมจะขอเพิ่มเงินเดือน จากที่ตกลงไว้ในการสัมภาษณ์รอบแรกได้หรือไม่
ผมคิดอยู่พักนึงแล้วตอบไปว่า ซัก 20,000 บาท เค้าเลยถามว่าเป็นแค่ Base Salary ใช่ไหม ผมก็ตอบ "ครับๆ"
แล้วเค้าก็พูดทำนองว่าแฟร์ดี เงินเดือนมาตรฐานก็น่าจะประมาณนี้ ผมก็ไม่ได้เอะใจอะไร
แต่พอกลับมานึกดูอีกที ตำแหน่งนี้จิงๆเค้าโพสไว้ว่า range เงินเดือน อยู่ที่ 22,000-25000 บาท
พอผมนึกได้ก็ "โอ้ว เราขอไปตำกว่า range นี่เอง เค้าถึงพูดแบบนั้น"
ผมจึงอยากรู้ว่า ถ้าเค้าตกลงจะรับผม เวลาที่เค้าโทมา ผมสามารถต่อรองเงินเดือนขึ้นไปอีกได้หรือไม่
แล้วถ้าผมต่อรองไป จะมีโอกาสทำให้ผมอดงานนี้เลยหรือไม่
ยอมรับครับว่าเกิดจากการสัปเพร่าของผมเอง
ปล. ตอนสัมภาษณ์ ผมสัมภาษณ์กับผู้จัดการณ์นะครับ แต่ถ้าเวลาโทรมาตอบรับ น่าจะเป็นฝ่าย HR