บริษัทเกิดไม่พอใจพนักงาน ขอให้ลาออก เราไม่ตกลง เลย จ้างออก พร้อมจ่ายค่าชดเชย
วันต่อมา บริษัทไปปิดประกาศในบริษัทว่า เรามีความผิดจึงให้ออก  (ลูกน้องถ่ายรูปมาให้ดู)
พอไปประกันสังคม ก็พบว่า เขาแจ้งว่าเราออกโดยมีความผิด (ไม่ได้ ชดเชยการว่างงาน)

เราควรจะฟ้องหมิ่นประมาทด้วยเอกสาร ในกรณีติดประกาศไหม
เราควรฟ้องแจ้งความเท็จในกรณีแจ้งประกันสังคมไหม