บริษัทขอให้ออก โดยจ่ายค่าชดเชยมา แต่จ่ายไม่ครบตามกฏหมาย กำลังฟ้องร้องอยู่
แล้วมาพบในศาลว่า ทางบริษัทไปติดประกาศในบริษัทว่า "นาย A ละเลยการปฏิบัติหน้าที่ทำให้บริษัทเสียหาย จึงเลิกจ้าง"
แล้วก็มา พบว่า บริษัท ยังแจ้งไปประกันสังคมว่า ให้ออกจากงานโดยมีความผิด ทำให้ไม่ได้ชดเชยช่วงตกงาน
อยากถามว่า
1. ไม่เคยมีการสอบสวนหรือเซ็นว่ามีความผิดอะไร บริษัทสามารถ ติดประกาศ "ว่าเราทำผิดกฏบริษัท จนให้ออกได้หรือ"
2. การติดประกาศ ติดตอนเดือน 1 แต่เราไม่รู้ มารู้ตอนที่ทนายบริษัทมาบอกว่าติดประกาศ ตอนขึ้นศาลเดือน 7 ยังฟ้องหมิ่นประมาทได้ไหม เพราะ เรารู้ว่ามีการกล่าวหา เราในเดือน 7
3. การไปแจ้งประกันสังคม ไม่ตรงกับความจริง ทำได้หรือ มีความผิดไหมครับ แล้วใครจะต้องดำเนินการ
นายจ้างจ่ายค่าชดเชยการออกจากงาน แต่ไปติดประกาศว่า ทำผิดกฏบริษัท จึงถูกเลิกจ้าง ฟ้องหมิ่นประมาทได้ไหม
แล้วมาพบในศาลว่า ทางบริษัทไปติดประกาศในบริษัทว่า "นาย A ละเลยการปฏิบัติหน้าที่ทำให้บริษัทเสียหาย จึงเลิกจ้าง"
แล้วก็มา พบว่า บริษัท ยังแจ้งไปประกันสังคมว่า ให้ออกจากงานโดยมีความผิด ทำให้ไม่ได้ชดเชยช่วงตกงาน
อยากถามว่า
1. ไม่เคยมีการสอบสวนหรือเซ็นว่ามีความผิดอะไร บริษัทสามารถ ติดประกาศ "ว่าเราทำผิดกฏบริษัท จนให้ออกได้หรือ"
2. การติดประกาศ ติดตอนเดือน 1 แต่เราไม่รู้ มารู้ตอนที่ทนายบริษัทมาบอกว่าติดประกาศ ตอนขึ้นศาลเดือน 7 ยังฟ้องหมิ่นประมาทได้ไหม เพราะ เรารู้ว่ามีการกล่าวหา เราในเดือน 7
3. การไปแจ้งประกันสังคม ไม่ตรงกับความจริง ทำได้หรือ มีความผิดไหมครับ แล้วใครจะต้องดำเนินการ