ตามหัวข้อนี้เลยคะ เพื่อนๆคิดอย่างไร...เราจะเสียเปรียบมั้ย...ดีหรือไม่
คือ เราอยากได้ความเห็นและคำแนะนำประกอบการตัดสินใจเลือกงานคะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานมามีประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ตกงานมา 2-3 เดือน ส่งใบสมัครงานไปหลายสิบที่ ไปสัมภาษณ์มาหลายที่ แต่เห็นจะมีที่เข้าตาเขากับเข้าตาเราอยู่แค่ 2-3 ที่ ดามนี้ค่ะ
ที่แรก - ตำแหน่ง admin บ.ต่างชาติ(นายเป็นฝรั่งเลย) เงินเดือน 16k-17k ทำงาน จ ถึง ส เป็นงานประจำ ก็จะมีสวัสดิการเบื้องต้น เช่น โบนัส (สามารถเริ่มงานได้เลย)
สอง - ตำแหน่งงานฝ่ายบุคคล บ.หนังสือพิมพ์แห่งหนึ่ง เงินเดือน 15k ทำงาน จ ถึง ศ แต่เป็นสัญญาจ้าง ประมาณ 1 ปี แต่ในอนาคตบริษัทจะมีปรับโครงสร้างและอาจะได้รับพิจารณาเป็นพนักงานประจำ (ตอนนี้ในใจเชียร์ที่นี่ เพราะอยากทำแนวนี้ เลยคิดว่าทำเอาประสบการณ์)
สาม - งานฝ่ายบุคคล บ.โตโต้เมนูแฟคทอรี่ เงินเดือน+สวัสดิการยังไม่ทราบ (อันนี้เพิ่งโดนเรียก รอไปสัมภาษณ์งาน)
เพื่อนๆพี่ๆ คิดว่าเราควรตัดสินใจอย่างไรดี ถ้าคำนึงอนาคต ความก้าวหน้า.....แล้วถ้าเป็นเืพื่อนๆพี่ๆเองจะเลือกที่ไหนดีคะ
คิดอย่างไรกับ งานสัญญาจ้าง(Temporary)
คือ เราอยากได้ความเห็นและคำแนะนำประกอบการตัดสินใจเลือกงานคะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานมามีประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ตกงานมา 2-3 เดือน ส่งใบสมัครงานไปหลายสิบที่ ไปสัมภาษณ์มาหลายที่ แต่เห็นจะมีที่เข้าตาเขากับเข้าตาเราอยู่แค่ 2-3 ที่ ดามนี้ค่ะ
ที่แรก - ตำแหน่ง admin บ.ต่างชาติ(นายเป็นฝรั่งเลย) เงินเดือน 16k-17k ทำงาน จ ถึง ส เป็นงานประจำ ก็จะมีสวัสดิการเบื้องต้น เช่น โบนัส (สามารถเริ่มงานได้เลย)
สอง - ตำแหน่งงานฝ่ายบุคคล บ.หนังสือพิมพ์แห่งหนึ่ง เงินเดือน 15k ทำงาน จ ถึง ศ แต่เป็นสัญญาจ้าง ประมาณ 1 ปี แต่ในอนาคตบริษัทจะมีปรับโครงสร้างและอาจะได้รับพิจารณาเป็นพนักงานประจำ (ตอนนี้ในใจเชียร์ที่นี่ เพราะอยากทำแนวนี้ เลยคิดว่าทำเอาประสบการณ์)
สาม - งานฝ่ายบุคคล บ.โตโต้เมนูแฟคทอรี่ เงินเดือน+สวัสดิการยังไม่ทราบ (อันนี้เพิ่งโดนเรียก รอไปสัมภาษณ์งาน)
เพื่อนๆพี่ๆ คิดว่าเราควรตัดสินใจอย่างไรดี ถ้าคำนึงอนาคต ความก้าวหน้า.....แล้วถ้าเป็นเืพื่อนๆพี่ๆเองจะเลือกที่ไหนดีคะ