สอบถามครับกรณี พนักงานตำแหน่งเดียวกันแต่มีระดับต่างกัน เช่น พนักงานประสานงานขายระดับ officer และ ระดับ Senior มีลักษณะการทำงานที่เหมือนกันแต่ต่างกันแค่ระดับ อายุงาน กรณีแบบนี้จะกำหนด JD และ KPI ให้แตก

ที่ทำงานที่เราจะไปทำที่ใหม่เค้ามี ให้ทำ KPI ทุกเดือนค่ะ เราก็ไม่เคยทำซะด้วยสิ เค้าบอกว่าเป็นค่าผลงานของตัวเราเอง ถ้าผ่านได้พิเศษ 1500 บาท ของเพื่อนๆ พี่ๆ มีกันบ้างมั้ย แล้วผลเป็นอย่างไงคะ