ตามหัวข้อเลยครับ คือผมเข้ามาทำงานอยู่ในบริษัทปัจจุบันนี้ได้เกือบๆ 2 ปีแล้วครับ คือตอนที่เข้ามาใหม่ๆนั้น บริษัทกำลังหาคนที่มี Skill Software Development มาอยู่ทีม IT เพราะบริษัทไม่ใช่บริษัท IT และ ไม่มีคนทำส่วนนี้ได้ครับ ผมเลยถูกจ้างมา และช่วงปีแรก ก็ทำลุยๆอยู่คนเดียว เพราะต้องสร้าง Environment ตรงนี้กันใหม่เลย ทำได้เกือบๆปี ก็มีคนในทีม IT อยากทำตรงนี้คนนึง ผมเลยมีเพื่อนร่วมงานเพิ่มมา และในทีมผมอายุน้อยสุดละครับ ( ปัจจุบัน อายุ 30 ต้นๆ )

ผ่านไปปีกว่าๆ ทาง Director ฝ่ายเค้าอนุมัติให้ตั้ง Software Development เป็นทีมๆนึงอย่างเป็นทางการ และ ให้ผมเป็น Team Leader ของทีมนี้ แต่กลับกลายเป็นว่า ตั้งแต่วันแรกๆ กับตำแหน่งใหม่ ความสัมพันธ์กับในทีม IT ไม่เหมือนเดิม เพราะคนที่เคยคุยด้วย ก็ไม่ค่อยคุยกับผม ไม่ชวนกินข้าว พูดจาประชดประชันเพิ่มขึ้น ทั้งๆที่ผมไม่ได้ทำอะไรผิดเลย ผมมั่นใจครับผมยังทำตัวตามปกติ ไม่ได้ผยอง แต่อย่างใด เพราะผมเข้าใจดีว่าตรงนี้อาจจะ Sensitive กับคนอื่นๆ ....

ผมเองตอนนี้ก็เซ็งๆเหมือนกันครับ นอกจากงานที่เพิ่มขึ้นแล้ว ยังต้องมาเจอกับสายตา และ คำพูดแบบนี้ทุกๆวัน มันเครียด + อึดอัดจริงๆครับ เคยเปิดอกคุยกันในทีมว่าโกรธเกลียดอะไรผมหรือป่าว เค้าก็ว่า ป่าว ไม่มี ใครจะกล้าว่าหัวหน้า บลาๆๆๆ จนถึงวันนี้ ก็ยังเป็นแบบนั้นอยู่ ผมเองก็เคยเจอสถานการณ์แบบนี้นะครับ แต่ทุกๆคนจะใช้เหตุผลมากกว่า ว่าทำไมคนๆนั้นถึงได้ promote และก็จะยอมรับครับ ทำให้ทุกอย่างเป็นปกติ

ก็ได้แต่หวังว่าเวลาผ่านไป อาจจะดีขึ้น .... เลยอยากขอคำแนะนำกับเพื่อนๆ พี่ๆ ที่เคยหรือมีประสบการณ์กับสถานการณ์แบบนี้หน่ะครับว่า เจอกันบ้างหรือป่าว แก้ไขกันอย่างไร หรือ แชร์ประสบการณ์กันก็ได้ครับ เพราะผมเองก็เพิ่งเจอสถานการณ์แบบนี้ไม่นาน เลยอาจจะยังปรับตัวไม่ทัน

ขอบคุณที่รับฟัง และ เข้าใจนะครับ ^_^