เหตุผลที่ผมสงสัยทนายอ๊อด

ก่อนอื่นขอเรียนว่าติดตามอ่านเรื่องการเลือกตั้งนายกฯ สมาคมฯ มานาน เพียงแต่ไม่อยากแสดงความเห็น และขอย้ำอีกครั้งว่าไม่ได้เป็นพวกเดียวกับวีวีหรือสยองกาลีอะไรนั่น จะเชื่อหรือไม่ก็สุดแล้วแต่เถอะครับ แต่ที่เพิ่งออกมาตั้งกระทู้ถามถึง "ทนายอ๊อด" เรื่องทีมปลวกแดง (ตอนนี้เปลี่ยนชื่อไปแล้ว) ที่ถูกปรับแพ้ในเอฟเอ คัพ เพราะนักเตะไม่มีเสื้อผ้าใส่ (เนี่ยนะ) แต่มีคนเมนต์ว่านักเตะไปไม่ครบต่างหาก (รวมถึงเมนต์ในทางลบอีกมากมาย) ทั้งที่เรื่องผ่านไปหลายเดือนแล้ว เนื่องจากเห็นว่า "ทนายอ๊อด" ออกมาเป็นหนึ่งในตัวตั้งตัวตีในการตรวจสอบและโค่นล้มบังยี ถ้าเจตนาดีอยากให้ฟุตบอลไทยเจริญก้าวหน้าจริง ผมก็ต้องขอโทษด้วยครับที่สงสัย หวังว่าคงไม่มีเจตนาอื่นเคลือบแฝงนะ เช่นเกาะกระแสเพื่อให้ตัวเองเป็นที่รู้จักหรือเป็นขวัญใจของแฟนบอลไทยอะไรแบบนั้นอ่ะ
      การที่จะตรวจสอบหรือโค่นอำนาจใครสักคนที่สังคมมองว่าไม่ดี คนที่ตรวจสอบหรือพยายามจะโค่นอำนาจของเขาก็ควรจะเป็นคนดีมีคุณธรรม รวมถึงจัดการเรื่องตัวเองให้ดีเสียก่อนมิใช่หรือ แต่จากการติดตามผลงานของทีมปลวกแดง ในฐานะทีมนำร่องของลีกภูมิภาค มันแสดงให้เห็นถึงความไม่เป็นมืออาชีพ นักเตะไปไม่ครบทีมบ้าง เสื้อผ้าไม่มีบ้าง (แล้วทำไมไม่ซื้อล่ะ) นักเตะโวยเรื่องค่าจ้างบ้าง จนโดนคู่แข่งถล่มจนตอนนี้เสียมากกว่า 70 ประตู จากการเล่นไม่ถึง 20 นัด ขนาดเรื่องเล็กๆ ยังจัดการไม่ได้ แล้วจะจัดการเรื่องใหญ่กว่าได้อย่างไรล่ะครับ
      สาบานให้ฟ้าผ่าตายได้ว่าผมไม่ได้ชอบวีวีนะครับ ไม่ได้เป็นลูกกระแป๋ง ไม่ได้มีประโยชน์อะไรร่วมกันเหมือนที่ถูกกล่าวหา ผมก็แค่แฟนบอลไทยคนหนึ่งที่รู้สึกว่าบางคนที่พยายามจะโค่นนายกสมาคมบอล (ไม่ใช่ทนายอ๊อดนะครับ) ก็ไม่ได้ดีไปกว่าคนเก่า ว่าเขาโกง ว่าเขาไม่โปร่งใส แต่ตัวเองก็เคยโกงเหมือนกันนั่นแหละ แล้วอย่างนี้จะเชื่อใจได้เหรอ เมื่อคุณโค่นเขาได้สำเร็จ
      ขอโทษทนายอ๊อดด้วยที่มาสงสัยเอาในตอนนี้ ส่วนท่านอื่นๆ อยากให้ใช้เหตุใช้ผลมากๆ ไม่ใช่พอเห็นต่าง คิดต่าง ก็ผลักไปอยู่กับฝ่ายตรงข้ามตัวเองด้วยอคติแล้วก็ด่าๆๆๆๆๆ ด้วยคำหยาบ หาว่าเป็นลูกกระแป๋งบ้าง หาว่าเป็นติ่งบ้าง เหมารวมคนอื่นว่าทำงานเป็นทีม ทั้งที่เขาไม่รู้อิโหน่อิเหน่ ขณะที่ตัวเองก็เหมือนทำงานเป็นทีมเหมือนกันแหละ อย่าลืมสิครับว่ามีคนตามอ่านกระทู้แบบไม่แสดงตัวอีกมาก เขาอาจจะไม่คิดเหมือนท่านก็ได้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่