พอดีว่า เพิ่งได้โอกาสมาทำงานตำแหน่ง HR officer ทำเกี่ยวกับด้านสวัสดิการค่ะ
ได้มีโอกาสมาทำแผนกบุคคล ความรู้พื้นฐานด้านงานบุคคลยังไม่ค่อยแน่นเท่าไร เพราะไม่ได้จบสายตรงทางด้านนี้
จบบริหาร คอมฯ มาค่ะ
แต่ทำ HR มาได้ปีกว่าๆ รู้สึกชอบ
และอยากจะศึกษาอย่างจริงจัง ทางองค์กรเปิดโอกาสให้ทุกอย่าง แต่เสียอย่างเดียวคือ ที่นี่เงินเดือนน้อยมาก่ะ ไม่พอใช้เลยจริงๆ
เลยอยากถามว่า ถ้าเราพอมีพื้นฐาน ประสบการณ์แค่ปีกว่าๆ แล้วไปสมัครงาน HR ที่อื่น จะมีโอกาสโตกว่านี้มั้ยคะ
แล้วต้องเก่งทางด้านไหนบ้าง หรือมีข้อแนะนำอะไรมั้ยคะ

อ้อ ลืมบอกค่ะ ตอนนี้เงินเดือนได้ 14 k