เราสัมภาษณ์งานมาหลายที่ แต่สิ่งที่ตอนนี้เจออยู่และอยากให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุงคือ
เวลาสัมภาษณ์งาน ถ้าเป็นไปได้ อยากให้คนที่จะรับเราเข้าทำงาน หรือในส่วนที่เกี่ยวข้องสัมภาษณ์
เช่น Manager หรือ ผู้ช่วยผู้จัดการ กรุณาอย่าเอา HR มาสัมภาษณ์เพื่อสกรีนคนก่อนเลยนะคะ

เพราะเท่าที่เราเจอ HR ไม่ได้มีความรู้ในสายงานนั้นโดยตรง มุมมองการทำงาน การสัมภาษณ์ก็ต่างกัน
บางทีเราเตรียมตัวและข้อมูลสำหรับงานมาตอบ แต่ HR แทบไม่ถามถึง แถมคุยภาษางานกันคนละเรื่อง
กลายเป็นเราโง่ ที่อธิบายเขาไม่ได้ หรือเพราะเขาไม่ได้เข้าใจเรื่องงานอย่างถ่องแท้
บางท่านแค่เปิดๆ ดู resume คร่าวๆ เอ้า เล่ามาสิ ทำงานอะไรมาบ้าง เอ่อ เล่าไปบางทีคุณก็ไม่เข้าใจ
บางงานมันไม่ได้ตรงเป๊ะ อย่างที่สมัคร แต่คนสมัครก็มั่นใจว่าสามารถเรียนรู้และทำงานนั้นได้

มันก็ทำให้เสียเวลาในการไปสัมภาษณ์และเสียความรู้สึกมาก เข้าใจว่าบางที Manager อาจจะยุ่ง
แต่ยังไงควรเอาคนที่คุยกันรู้เรื่องมาคุยดีกว่า ถ้าเราสัมภาษณ์กับคนที่มีความรู้เรื่องงาน
แล้วเราไม่ผ่านเอง เรายังเสียใจน้อยกว่า เอาคนที่ไม่รู้งานจริงๆ มาสัมภาษณ์เรา