ถ้ามีบริษัทหนึ่งติดต่อเราให้จัดหาการแสดงไปให้โดยสรุปราคาว่าจ้างโชว์คือ 3 โชว์ รวมราคาคือ 80,000 บาท  และเราได้ให้นักแสดงในทีมงานของเรา 2 โชว์ไปแสดง ต้นทุนค่าแรงคือโชว์ละ 15,000 บาท สองคณะรวมกันคือ 30,000 บาท ส่วนอีก 1 โชว์เราไปโชว์เอง เงินเข้าออฟฟิศ 50,000 บาท แต่ปรากฎว่าวันงานแสดง มีนักแสดง 1 คณะ ไม่มาแสดง โดยที่โทรหาไม่ติด ติดต่อไม่ได้เลย พอจบงานก็เงียบหายไป และมาบอกทีหลังว่าไม่สบาย ไม่มีหลักฐานอะไรเลยแม้แต่น้อย กลายเป็นว่า ทางเราจะโดนเจ้าของงานปรับเรียกร้องค่าเสียหาย 100,000 บาท แต่เราอาจจะต่อรองให้ไม่ต้องเสียเงินซักบาทได้ อยากถามว่า
1 ถ้าเค้าปรับเงินเราจริงๆ ไม่ยอมลดราคาเลย เราจะให้นักแสดงที่เบี้ยวงานชดใช้ค่าเสียหายได้มั๊ย ถ้าได้ ควรให้เค้าชดใช้เท่าไหร่
2 ถ้าเค้าไม่ปรับเงิน แต่เป็นลูกค้าประจำ จ้างทุกปี และพอเกิดเหตุการณ์ขึ้น เค้าไม่จ้างเราอีกเลย ทำให้เราสูญเสียรายได้ที่เกิดขึ้นในอนาคต เราสามารถให้คนที่เบี้ยวงานเราชดใช้อะไรได้บ้าง

จริงๆแล้วเรื่องนี้เป็นเรื่องของรุ่นพี่ด้วยกัน แต่ว่าที่ยกตัวอย่างก็เพราะอยากตัดปัญหาออกไปว่า "อ้างเพื่อนพ่อแม่พี่น้องอีกแระ เบื่อ เจอกับตัวก็บอกมาดิ๊" แต่มันเป็นที่ถกเถียงกันเป็นอย่างมากระหว่างผม ซึ่งเป็นคนกลางของเรื่อง กับน้องคนที่เบี้ยวงาน ผมอยากรู้ว่า ความถูกต้องตามข้อกฎหมาย เอาผิดกับใครยังไงได้บ้างครับ เรื่องทั้งหมดนี้ ไม่มีการทำสัญญาเกิดขึ้นทุกฝ่าย คือบอกกล่าวกันด้วยปากป่าวทุกคนครับ