พอดีได้งานในส่วน HR ของสำนักงานใหญ่ ซึ่งก็ยังไม่ได้คุยรายละเอียดเชิงลึกกับเซ็นสัญญา แต่ในขณะเดียวกันก็ผ่านสัมภาษณ์ในตำแหน่งเดียวกันของธนาคารอื่น และกำลังจะไปสัมภาษณ์ของ scg เลยอยากทราบข้อดีข้อเสีย ในเรื่องต่างๆดังนี้

1.ของธนาคารกรุงไทย เป็นสัญญาจ้าง 2 ปี 6 เดือนถ้าหลังจากนั้น มีผลงานโอเค ไม่ห่วย  จะได้รับการบรรจุ( เป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ หรือไม่ ) ซึ่งจะได้รับการบรรจุเลยหลังจากครบ2ปี6เดือน หรือต้องรอเวลา 3ปี 5ปี ก่อนถึงจะส่งเรื่องบรรจุประจำ มีใครที่ผลงานดี ไม่ได้ทำผิดโดน reject หรือไม่ เมื่อเปรียบเทียบกับเป็นพนักงานประจำเลยกับธนาคารอื่นๆ

2.อยากทราบอัตราความก้าวหน้าเงินเดือน เนื่องจากหลายคนพูดว่าทำรัฐวิสาหกิจ ยิ่งอยู่นานเงินเดือนยิ่งสูง อยากทราบว่า ถ้าทำระดับเงินเดือนจะถึง 100k หรือไม่ หรือว่าต้องรอใกล้เกษียณ มีสิทธ์ได้ตอนอายุสัก 40 กลางๆหรือไม่ เพราะเคยเห็น survey เงินเดือน ในระดับ senior หรือ director ในตำแหน่งสายงานแบบนี้ของพวกธนาคารพาณิชย์เลย 100k -150k เลยอยากทราบว่าของกรุงไทย เทียบเท่าหรือไม่ แต่เข้าใจว่าถ้าอยู่ในระดับนี้ของธนาคารหรือบริษัทเอกชน อาจจะมีความกดดันที่สูงมากกว่ารัฐวิสาหกิจ

3.ถ้าอยู่ในระยะสัญญาจ้าง ยังไม่มีสิทธ์ ทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพใช่หรือไม่

4.สังคมและเป็นอยู่ วัฒนธรรมองค์กร  สวัสดิการ เป็นอย่างไรดีไหม เมื่อเปรียบเทียบกับที่อื่นๆข้างต้น เมื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำแล้วมีสิทธ์ลาไปเรียนต่อต่างประเทศได้หรือไม่ ในกรณีที่ออกตังเอง ไม่ได้ไปทุนธนาคารกรุงไทย

5.ถือว่าเป็นองค์กรน่าทำงานที่หลายๆคนบอก เหมือนอย่าง ปตท กฟผ SCG EXXON BCG BIG 4 หรือไม่

6.ทำงานในส่วนสำนักงานใหญ่ ต้องขายผลิตภัณฑ์ เหมือน ตำแหน่ง ในสาขาย่อยหรือไม่